第四篇中央国家公务员及部分省市面试真题精解
　　第一章2010年中央国家机关公务员面试真题
　　2010年1月18日上午外交部面试真题
　　1.以"官出数字，数字出官"为题发表一份演讲。
　　【参考答案】 近年来，"官出数字，数字出官"现象屡禁不绝，某些政府统计数据造假、一些官员虚报政绩早已成为公开的秘密。广大人民群众对这种现象亦是深恶痛绝，然而这种现象似乎并没有得到有效遏制，甚至呈愈演愈烈之势。我认为其主要原因如下：
　　第一，统计制度存在缺陷。政府和统计部门是上下级关系，给出统计数据的虽然是统计部门，但是在地方政府某些官员的压力下，统计过程很难做到客观公正。
　　第二，一些地方在选拔任用官员时过分依赖政绩考核。因此，一些官员为了追求政绩，枉顾事实，编造经济增长数据，造成虚假繁荣。
　　要解决上述问题，还要从统计制度和官员考核机制两方面入手。
　　第一，统计部门应具有更大的独立性、中立性，使其只对客观事实负责。还可以鼓励民间机构和个人独立展开调查，作为官方统计的参照。另外，应加大对数据造假的处罚力度，严防官员伪造、篡改统计资料。
　　第二，完善官员考核评价机制。既要考核地区的经济发展速度，还应对发展方式、发展质量进行考核；既要注重经济领域的考核，还应对协调社会发展、改善民生等各领域进行考核。在考核时，应直接听取人民群众的意见，鼓励公众对政府进行监督。
　　总之，一方面我们要对"官出数字，数字出官"的现状、原因及其恶劣影响有清醒的认识，另一方面要积极采取对策，决不能听任这种不正之风继续发展。
　　2.介绍一下你的优缺点。
　　【参考答案】 我行事稳重，做事时考虑周到。在处理问题时我不急于采取行动，而是在综合分析内外各种因素后才作出判断、采取对策。这使我工作时很少犯错，从而避免造成集体的损失。
　　我勤奋好学，追求上进。工作、生活中遇到不懂的问题时，我都会通过查阅资料或者向他人请教加以解决，这种性格使我具备了丰富的工作知识和生活常识。此外，我善于学习他人的优点，这使我一直处于成长之中。我相信我的这些优点能够让我尽快地融入并胜任外交领域的工作。
　　当然我自身也存在一些缺点，比如有时我有些过于严格地要求自己，为了更好地完成工作而给自己过多的压力。压力过大会造成自己的能力不能得到最充分的发挥，因此为了改进这一点，我尽可能在做事之前制订详细的计划并向有经验的人请教，以增加自己做事的效率从而减轻自己的压力。
　　3.介绍一下外交大使的级别。
　　【参考答案】 大使是外交使节的最高级别，分别为临时外交使节的大使和常驻外交使节的大使。前者以作为国家代表出席在外国举行的仪式或临时会议为目的，后者又称特命全权大使，常驻国外。
　　大使的级别分五级：
　　一级：副部级以上大使；
　　二级：正司级大使、公使、大使衔总领事，军职武官；
　　三级：副司级大使、公使衔参赞、大使衔总领事，正司级参赞、总领事，正师职武官；
　　四级：副司级参赞、总领事、副总领事，副师职武官；
　　五级：处级大使、参赞、总领事、副总领事，团职武官，副师职副武官。
　　4.介绍一下外交人员法的主要内容。
　　【参考答案】 《驻外外交人员法》是我国第一部外交人员法，由第十一届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议于2009年10月31日通过，已于2010年1月1日起开始施行。该法共10章48条，包括第一章总则，第二章职责、条件、义务和权利，第三章职务和衔级，第四章馆长，第五章派遣、召回和调回，第六章考核、培训和交流，第七章奖励和惩戒，第八章工资和福利，第九章配偶和子女，第十章附则。其中，该法一些主要法条的具体内容如下：
　　第一，该法明确规定了驻外外交人员应当根据职务和工作分工，履行八项职责。这八项职责分别为：维护国家主权、安全、荣誉和利益；贯彻执行国家外交方针政策；代表国家提出外交交涉；发展中国与驻在国之间的关系，参与国际组织活动，促进双边和多边友好交流与合作；维护中国公民和法人在国外的正当权益；报告驻在国情况和有关地区、国际形势；介绍中国情况和内外政策，增进驻在国和世界对中国的了解；履行其他外交或者领事职责。
　　第二，该法规定外交衔级设七级：大使衔、公使衔、参赞衔、一等秘书衔、二等秘书衔、三等秘书衔、随员衔。
　　第三，该法还规定，驻外外交人员将依法享受四方面的福利保障，即收入保障，医疗保障，安全保障和休假保障。
　　总之，《驻外外交人员法》是一部全面的、符合我国国情的、高质量的法律。
　　2010年外交部面试真题（注：四个学员综合）
　　1.演讲：你觉得在大学期间是积累知识重要，还是人格塑造重要。
　　【参考答案】 大学是人生的关键阶段，对个人将来的发展有巨大的影响。大学期间知识的积累可以看作是大学生对知识更深更广的了解。人格是构成一个人的思想、情感及行为的特有统合模式。在校大学生的人格塑造可以认为是大学生在一定的人格基础上进行对人格完善的过程。积累知识和人格塑造二者都很重要，但若论孰轻孰重，我认为积累知识更重要。
　　第一，知识是人格塑造的基础。没有一定知识的积累，人格的塑造只能归于空谈。而且知识的积累包括人文知识的积累，这些都有利于健全人格的塑造。可以说，知识基础的高度决定了人格塑造的高度。
　　第二，掌握知识的人可以在社会竞争中胜出。当今社会竞争异常激烈，而在竞争中制胜的利器便是能够在工作中应用所学到的知识。公司在选拔员工时对专业的要求便充分体现了知识的重要性。一个没有知识的人即使人格再健全恐怕也无法在当今社会立足。
　　第三，积累知识有利于提升国家整体的竞争力。一个国家的核心竞争力主要由经济实力、企业管理和科学技术三大要素构成。这三大要素的提高无不体现了知识的重要性，尤其是科学技术方面更是如此。
　　因此，无论从个人角度还是从国家角度来看，大学期间积累知识比人格塑造更加重要。2.谈谈你对外交部工作的认识。
　　【参考答案】 外交部是国家的重要行政机关，代表国家维护国家主权、安全和利益，代表国家和政府办理外交事务。其组织结构庞大，有办公厅、政策规划司、亚洲司、欧洲司等各个地区司和新闻司等各组成部门。
　　因外交部工作的重要性和特殊性，其对工作人员的要求也非常严格。外交人员要绝对忠于祖国，要坚决维护人民利益，要严格执行纪律。此外，外交人员还要具有高度的政治敏感度以及随机应变的能力。
　　当然，外交部的工作也是繁忙和辛苦的，外交人员并不总是人们在媒体上看到的那样风光，还需要做大量细致的事务性工作。尽管可能会有各种困难，但我非常希望能够从事这一光荣的工作，加入外交部的大家庭。
　　3.参加工作后，你的直接领导给了你一个工作安排，一个你的非直接领导也给了你一个工作安排，而第二个工作安排更为可行，你该怎么办？
　　【参考答案】 首先，我会按照直接领导给我的工作安排去做。另外，在适当的时候，我会私下同直接领导以请教的口吻询问另一工作安排的可行性，如果直接领导不同意另一工作安排，我就仍然按照直接领导的工作安排去做。但是，如果直接领导的工作安排会导致重大损失或产生重大负面影响的话，我会向直接领导指出可能产生的严重后果，如直接领导仍然坚持原来的安排，我会向非直接领导反映这个问题，询问其意见。
　　4.两个外国友人来访问，安排宾馆住宿，退房后客房服务员跟你说房间内设施有损，并且有物品丢失，你怎么办？
　　【参考答案】 第一，我要跟客房服务员确认设施损坏和物品丢失的情况是否属实，是什么设施发生了损坏和什么物品发生了丢失。
　　第二，如果情况属实，我会及时联系单位领导如实汇报情况，听从单位领导的意见。如果无法联系领导，而且发生的损失较小或丢失的是小件物品，事件发生的原因可能系出于误解或过失，那么我会先垫付赔偿费用并要求客房服务员写下详细的情况说明，事后再跟单位领导汇报；如果发生的损失较大或者丢失的是价值较大的物品，我会立即联系那两位外国友人并说明情况，礼貌地要求其作出解释，确认责任到底属于哪一方。
　　5.你身边有多少人参加公务员考试？他们跟你比有哪些优点，你觉得是他们适合这个岗位还是你比较适合？
　　【参考答案】 我身边大概有10个人参加了公务员考试。他们每个人都有自己的优点，比如他们有些人有艺术方面的特长，有些人在组织活动方面有较强的能力，但是从综合素质来看，我认为我更适合这个岗位。首先，在学习能力和做事的认真程度方面我是不输于他们的，这也是为什么我能够在此次公务员考试中取得好成绩并成功进入面试的原因。其次，我的外语水平要比他们好，这也是我比他们更适合这个岗位的原因之一。最后，我具备这个岗位相关的专业知识，因为我一直就梦想着进入外交部工作，所以我很早就自学了国际关系专业的主要科目，并一直关心国际和国内的重大事件。因此，我觉得我更适合这个岗位。
　　6.目前的大学毕业生，特别是外语类院校学生毕业后首选外企，其次是公务员，对此你怎么看？
　　【参考答案】 每个大学毕业生都会根据自己的专业、兴趣、特长及职业规划来选择自己想从事的工作。
　　很多大学毕业生首选外企的原因是外企往往能够支付较高的工资，这对于想早日买房、买车、过上幸福生活的年轻人来说无疑具有很大的吸引力。但原因不止如此，首选外企可能是因为他们想在毕业以后能够从事一份学有所用的工作，而在工作中需要利用外语的公务员岗位则较少。除了外语类的毕业生外，经济管理类专业的毕业生出于类似的原因，在求职时也有这样的倾向，因为外企的企业管理制度往往较为先进、完善。
　　另外，不容忽视的是，近年来公务员因其工作稳定、福利优厚越来越受广大毕业生的青睐，其受追捧程度大有超越外企之势。因此大学毕业生求职时的选择其实反映了社会发展过程中各类型职业优势的此消彼长，也体现出了社会价值观的变化。
　　7.我觉得今天你的表现有点紧张，距离我对你的预期有很大差距，你对你自己的表现作个评价吧！
　　【参考答案】 我很荣幸参加今天的面试，可能是因为我太想成为一名外交员的原因，今天确实有点紧张，在一些问题的处理上没能发挥出自己的最佳水平。但是我还是比较满意自己今天的表现。
　　首先，我始终保持了积极乐观的精神面貌，这也体现出了我做事时的一贯态度。
　　其次，我比较充分地展示了自己的专业素质，我向各位考官表明了我是可以成功胜任这个岗位的。
　　最后，在面试前我做了充分的准备，对外交部的组织构成、工作内容、相关法律法规（如《驻外外交人员法》）等内容进行了系统地学习。我的这些准备工作也增强了我今天面试的信心，使我大体上发挥出了自己的实力。
　　当然，正如您提到的，我的表现还有不足的地方，我会总结原因、提高自己，以求尽早改正这些不足。第二章2009年中央国家机关公务员面试真题