选项四、六、七：具备正常的人际交往能力、能与同事、领导建立和谐的人际关系。
孔子曾说过：“独学而无友，则孤陋而寡闻”。人际交往，可以帮助我们提高对自己的认识，以及自己对别人的认识。在人际交往的过程中，彼此从对方的言谈举止中认识了对方。同时，又从对方对自己的反应和评价中认识了自己。交往面越宽，交往越深，对对方的认识越完整，对自己的认识也就越深刻。只有对他人的认识全面，对自己认识深刻，才能得到别人的理解、同情、关怀和帮助，自我完善才可能实现。
人际交往是协调一个集体关系、形成集体合力的纽带。而一个良好的集体，能促进员工优良个性品质的形成。如正义感、同情心、乐观向上等都是在民主、和睦、友爱的人际关系中成长起来的。良好的人际关系还能够增进集体的凝聚力，成为集体中最重要的教育力量。人际交往是人与人之间的一种互动。良好的人际交往能力是积极向上的，反之，不利于个体的全面健康的发展。
一名合格的公务员需要具备各种能力：人际交往能力、创新思维能力、掌握信息能力、学习能力和自立能力等等。其中人际交往能力的培养尤为重要，伟大的革命导师马克思曾经说过：人是各种社会关系的总和，每个人都不是孤立存在的，他必定存在于各种社会关系之中，如何理顺好这些关系、如何提高生活质量就涉及到了社交能力的问题。
团结出力量，合作铸和谐。注重团结、善于合作，是做好机关工作的基本功。日常工作、生活中，大家一定要注意建立和谐友善的干群关系、同事关系、工作关系，努力提高与人合作共事的能力。
同事能在一起工作，既是组织的安排，也是人生的缘分，更需要格外珍惜。要热情对待每一位同事，做到不亲不疏，不搞团团伙伙，虚心向同事学习，热情为同事服务。要加强配合协作，树立成长靠组织、工作靠大家、荣誉靠集体的意识，增强容人、容言、容事的气量，大事讲原则，小事讲风格，互敬、互让、互谅，多交流，勤沟通，以团结促工作，以工作促团结。
基层公务员更需要良好的人际交往能力和沟通协调能力，无论在什么部门，做什么样的工作，如果没有良好的沟通协调能力，那么具体的实质工作就没有实现的基础，不可能实现工作的配合，更谈不上建立一个高效能高层次的和谐政府，而且在新时期，在这种现实工作环境和需要解决的问题越来越复杂的情况下，及时和有效地沟通与协作更是不可或缺的。因此具备良好的人际交往能力以及能够明确权属意识，处理好与领导、与同事之间的工作关系，构建和谐的人际关系是员工自身生存和发展的必要条件，是有效提升单位工作效率、促进单位和谐发展的重要因素。
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