最后，请在座的各位前辈们相信我们的信心和能力，也请大家在以后的工作中继续严格要求，能够对我们新人的对工作上的问题不吝赐教。如果我们身上出现任何问题，也请各位前辈能及时批评指正，使我们能更好更快地成长，能早日为单位发展出力、为各位领导和前辈们分忧，谢谢。
2012年国考无领导面试真题答案
1、你认为什么样的领导才是好领导？
【参考答案】
个人陈述阶段
各位组员大家好，下面是我对好领导的几点理解：
对一个领导来说，“好”与“不好”都是相对的，关键取决于评判的标准。领导者到底应该是什么样，取决于具体的环境、任务以及下属的性格。
1.在不同的时代背景，不同历史时期，对“好领导”有着不同的评判标准：孙子认为“将者，智、信、仁、勇、严也。”而现代领导能力的划分，可以归纳为知识能力、处理人际关系能力和技术能力三个方面。
2.不同的组织环境，对“好领导”也有不同的要求：在组织创建阶段，领导者是组织的心脏，对愿景的强烈自信与激情般传播；在组织建设阶段，领导者是文化的缔造者，雇佣和留用与自己价值观一致的人，并潜移默化地向员工传递思想和看法，以身作则保持与价值观的一致性；在组织维持与发展阶段，领导者是文化的维系者；组织转变期：领导者是变革的代言人。
3.不同的岗位与职责要求，对“好领导”内涵的界定也有所差别。高层领导者最需要的是判断和决策的能力，对高层要求的是准确；中层领导者最需要的组织和协调的能力，对中层要求的是果断；基层领导者最需要的是贯彻和执行的能力，对基层要求的是效率。
所以，对我们而言，对“好领导”有清醒的认识固然重要，但更为重要的是，无论是否在领导岗位上，都能够做好自己，都能够认清自己所出的环境和承担的任务。
以上就是我的几点看法，谢谢各位组员，谢谢考官。
自由讨论阶段
（自由讨论阶段，考生可以引导小组成员从公务员职位出发，对“好领导”的标准进行讨论进而达成一致意见。）
领导干部面临的“三大课题”——做人、做事、做官。
做人、做事、做官这三者是辩证统一的。做人是最根本的。我国古往今来，一贯强调“做官先做人”，领导干部应该做到：老老实实做人，勤勤恳恳做事，清清白白做官。做人不怕吃亏，做事不怕吃苦，做官不怕吃淡。
做人、做事、做官一定要坚持三条“底线”——道德、纪律、法律。“底线”是指一种境界，是指不能含糊、不能推卸、必须坚持、必须做到的事情。领导干部必须坚持的三条“底线”是：道德、纪律、法律。道德属于自律，纪律、法律属于他律。这“两律”缺一不可。
做人、做事、做官的最高境界——立德、立功、立言。用现代语言解释这“三立”就是：人最重要的，首先要培养高尚的道德品质，成为人们学习的楷模；其次是建功立业，有所作为，有益于国家、人民和社会；再次是著书立说，传之后代，用你的思想和语言影响人们。
总结陈词阶段
对我们来说，首要任务是当好公务员，在两个方面要突出，一是道德水准，二是当公务员的能力。
一是提高个人修养和道德水平。在公务员的岗位上面对百姓群众公众，积极回应对自己全方面的监督、质疑、批评。
二是提高个人能力。谨记为人民服务这个公务员与人民群众感情建立的载体，把党和人民的事业、地方的发展事业放在首位，扎实苦干、勤奋工作。
2、 背景材料：某大城市外来务工人员较多，为了解决外来务工人员的子女就学问题，一些外来务工人员子弟学校开办了，“鹏程小学”就是其中之一。但是由于外来务工人员收入不高，所以学校的教育设施比较简陋，师资力量薄弱，卫生状况很差。而且鹏程小学未在该城市教育部门登记备案，属于擅自开办。根据教育部门已有的文件，凡是未登记备案的教学机构一律要予以取缔。但是一旦取缔鹏程小学这样的外来务工人员子弟学校，大量外来务工人员的子女将面临失学辍学的危险。现在该城市教育部门对此事作了认真地研究，在研究中出现了如下两种意见。
1.撤销鹏程小学的教学资格。
2.破例保留鹏程小学的教学资格。
如果你们是该城市教育部门的负责人，将按哪种意见处理？
请你们首先用5分钟的时间，从上述两种意见中选择一种并将选择的结果及简要理由写在答题卡上交给考官。在考官说讨论开始之后再进行讨论，讨论时间为40分钟。讨论任务：
相关内容推荐：
（编辑：admin）
