作为年轻公务员，要自觉养成说老实话，办老实事，做老实人的习惯，自觉做到言行一致，表里如一，心怀坦荡，公正无私；做到踏实做事、不务虚名，公道正派、诚实守信；做到敢于直言，勇于批评，堂堂正正做人，清清白白做事。
选项二：具有较强的学习能力
所谓学习能力是指理解并接受新事物、新观念的能力。担任任何职位都必须具有良好的学习能力，因为世界每时每刻都再发生变化，不断有大量的新事物、新观念涌现出来，而要使自己跟上时代步伐，必须及时地接受并理解与自己所任职务有关的新事物新观念，只有这样才能不断提高自己的工作水平，有创造性地完成职位规定的各项任务。
胡主席在十七届四中全会上明确指出，“全党要高度重视，切实提高学习能力和实践能力”。公务员所处的职位和角色作用，决定了一名优秀的公务员在建设学习型党组织中应具备良好的自主学习能力。在日常工作中提高学习能力，干一行、爱一行、专一行、精一行；努力学得更多一些、钻得更深一些、为人民服务得更好一些，争做学习型公职人员，更好地肩负起党和人民赋予的历史重任，推动公务员队伍的建设和科学发展。
国家公务员是代表国家从事公共事务管理，行使国家行政权力，履行国家公务的人员；是党和政府执政的重要载体，是党的路线方针政策和国家法律法规的具体执行者。年轻公务员必须具备较强的学习能力，尽快了解机关的职能特点，熟悉机关的工作程序和规范，明确公务员的义务、职责和行为规范，初步掌握开展新工作所必需的知识技能，完成角色转变，适应岗位要求，提高工作能力，在新的人生起点上开好头、起好步，为今后的发展打下良好基础。
提高学习能力，是提升自身综合素养的有效途径，是加强党的执政能力建设的内在要求。对于一个国家、一个民族来说，是否重视学习，反映了一个国家、一个民族的精神状态，甚至关系到一个国家、一个民族的兴衰。历史上，一个先进国家因为忽视学习而落后，一个落后国家因为善于学习而后来居上的现象，是屡见不鲜的。通过加强学习提高党的执政能力，增强党的战斗力和凝聚力，是我们党的优良传统。我们必须明确，要提高党的执政能力，更好地担当起历史和人民赋予的庄严使命，就必须加强学习，努力在全党形成浓厚的学习风气，以学习的高潮推动党的建设的高潮。
选项三：树立边工作边学习的态度。
腹有诗书气自华。21世纪是一个充满希望、挑战和竞争的时代，科学技术日新月异，知识更新周朝越来越短。面对知识更新的大潮，胡锦涛总书记强调指出：“各级领导干部必须明白，现在社会各个方面的发展日新月异，人民群众的实践创造丰富多彩，不坚持学习，不刻苦学习，势必落伍，势必难以胜任我们所肩负的重大职责。”因此，大家必须增强与时俱进的学习意识，把学习当作人生的第一需要，当作日常生活的重要组成部分，当作加强自身修养、提高综合素质的现实需要，坚持学中干、干中学，确保学有所获，学有所得。
年轻公务员要健康成长，组织的培养是重要的外部因素，关键还要靠内因，靠自身的努力。因此，年轻公务员要树立边工作边学习的态度，在实践锻炼中尽快成长，要充分发挥主观能动性，时时刻刻、事事处处注意加强自身修养，提高自身素质，努力做工作中的楷模、学习中的标兵、生活中的强者。
“一语不能践，万卷徒空虚”，学习的目的全在于运用。年轻公务员从学校门进机关门，在学校里经过了十几年的学习，积累了一定的理论知识，但文凭不能完全等同于水平，学历不能完全等同于能力，能力与水平的提高，还要有一个过程，这个过程就要求大家要善于把理论和实践结合起来，树立边工作边学习的态度，把学与思、知与行结合起来，做到学用相长、融会贯通，用知识去创造财富，造福人民。
选项五：积极的工作态度。
学习态度是态度的一种表现。所谓态度是指个体对某一对象所持的评价和行为倾向。也可以说，态度是个人对他人或对事物的肯定或否定的内在反映倾向，它是一种相对稳定的心理倾向。
学习态度顾名思义就是学习者对学习持有的积极、肯定的或者消极、否定的反映倾向。它也是个人对学习所抱有的一种内在的心理准备状态，它还具有一定的持久性和稳定性特点。就是说，态度形成之后，在一定时间内，对一定的对象表现出前后一致的比较稳定地反应倾向，因而成为习惯性的反应。态度对于人的心理和行为活动的各个方面都起着深刻的影响，与学习效率直接相关，在学习中起着重要作用。
成功与失败者之间其实只是态度之差。成功人士与失败者之间的差别是：成功人士始终用最积极的方式去思考，用最乐观的精神和最丰富的经验支配和把握自己的人生；失败者刚好相反，他们的人生是受过去的种种失败与疑虑所引导和支配的。
尔比·D·巴布科克说：“最常见的，同时也是最昂贵的一个错误，是认为成功有赖于某种天才，某种魔力，某些我们所不具备的东西。”可是成功实际上是能掌握在我们自己手中的。成功是正确态度的结果，一个人能取得多大成功，固然有其他的因素，但更多的是受他自己的态度所制约的。我们的态度在很大程度上决定了我们的人生，我们怎样对待生活，生活就怎样对待我们。我们怎样对待别人，别人就怎样对待我们。我们在刚开始执行一项任务时的态度决定了最后的成败，这比其他任何因素都重要。人们在任何重要组织中的地位越高，他的态度就越佳。
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