8月18日，本市2011年竞争性选拔区县政府副职领导干部笔试在市委党校举行，通过资格审查的41名应试人员参加了笔试，应试人员的资历业绩评价工作同期开展。市委常委、市委组织部部长史莲喜和市有关部门负责同志察看了笔试现场。

　　史莲喜听取了市公选办负责同志的汇报，详细了解了考前准备、考务安排、考生状况，察看了考场，并看望了工作人员。考试现场，应考人员精神饱满、全神贯注，监督员、监考员和工作人员各司其职，考场秩序井然。

　　史莲喜强调，这次竞争性选拔35岁以下区县政府副职，要用心把握，精心组织，周密安排好笔试和面试工作。要统一标准、创新方法，严谨细致、公平公正地做好阅卷和经历业绩评价工作。要把民主、公开、竞争、择优贯穿公开选拔工作始终，提高考试测评和经历业绩评价工作的科学化水平，努力把干部的德考准、绩考实，发展潜力考透，真正把那些德才素质好、发展潜力大、群众公认的优秀年轻干部选拔出来，早压担子、早锻炼，在实践中培养成才。

　　这次竞争性选拔区县政府副职领导干部，包括经济类和城市规划建设管理类。

　　笔试内容坚持“干什么考什么”和人岗相适的原则，结合年轻干部的素质能力特点，创新命题方式，突出岗位特点，注重实际能力和发展潜力。

　　在笔试的同时，首次对报考人员进行经历和业绩评价。（记者 李川）

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