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4006-01-9999选课报班 网上报名

  鞍山市始终把完善竞争性选拔干部方式作为深化干部人事制度改革的重点。今年,鞍山市突破常规,在全市范围内公开选拔了36名领导干部,取得了良好效果。

  拓宽选人视野,在准入门槛上放宽报名条件。为了吸引更多优秀人才参与竞争,进一步拓宽选人视野,实现优中选优,鞍山市打破地区、行业以及人员身份、隶属关系等方面的界限,降低准入门槛,实现了“三个放宽”:一是放宽了身份限制。无论是机关干部、企事业单位工作人员,还是国有及国有控股企业工作人员都可以报名,并允许市直国有大型企业中层正职报考市直副局级职位。

  放宽任职时间限制。台安县农业高新技术产业园区管委会副主任等3个35岁以下市直副局级职位要求报考人员只要担任规定的领导职务且任职时间1年以上就可以报考。允许曾在部队担任相应职级的军转干部报考市管副局级职位。允许曾在事业单位、参照公务员法管理的事业单位或者国有及国有控股企业工作过且有相当科员级职务的,报考县(市、区)公务员副科级职位。三是放宽了学历限制。全市公开选拔的36个领导职位中,除台安县农业高新技术产业园区管委会副主任等3个市直副局级职位要求报考者需具有全日制大学本科以上学历外,其他33个职位只需具有大学本科以上学历即可报考,充分体现了不拘一格选人才。通过上述措施,使各类人才都有机会接受组织上的选拔,今年公选的报名人数创历史之最,突破1300人。

  突出岗位特点,在笔试面试命题上注重干什么考什么。鞍山市把创新命题方式、科学命制试题作为提高公选质量的着力点,真正解决“干得好也能考得好”的问题,注重对平时积淀和工作经验的考验,测试报考人员履行职位职责应具备的素质和能力,真正实现人岗相适、人尽其才。具体做法是“三个注重”:一是注重结合鞍山发展实际。命制的试题充分考虑鞍山经济社会发展实际需要,增加有关鞍山经济建设和社会发展内容在试题中所占的比例,其中在局级岗位笔试试题中占60%,在科级岗位笔试试题中占55%;在局级岗位面试试题中占50%,在科级岗位面试试题中占40%。二是注重结合岗位实际需要。按照“干什么、考什么”的原则,充分考虑各公选职位岗位适应能力,在试题命制中实行按职务级别分层命题,局级岗位试题难于科级岗位试题,笔试按局级岗位和科级岗位层次分别命题。面试按党群、公共管理和经济管理不同专业以及局级岗位、科级岗位不同分别命题。三是注重综合能力的考察。注重考察报考人员运用理论,分析问题和解决实际问题的能力。笔试试题坚持难易适中、拉开档次的原则,采取主客观题相结合的方式,主观题比例大于客观题比例,局级岗位笔试试题主观题占85%,科级岗位笔试试题主观题占80%,有效解决了“应试”问题。

  科学设计程序,在评审考核上做到全面公正。为了确保公开选拔的每个环节和每个细节都能做到公正公平,鞍山市在公开选拔资格审查、笔试、面试和组织考察等重点环节上都制定了严密的工作方案和工作流程,实现了“三个全面”。一是面试全面采用异地评委。为彻底摆脱外界的干扰和影响,面试评审工作全部由异地评委担任,其主任评委、评委组别、各评委组所负责评价对象的确定均由现场抽签决定。评委混合编组,并进行了考前培训,共同商议答题要点,确保评分的公平准确。二是考场全面实行封闭管理。为防止考题外泄等情况的发生,笔试、面试考场实行全封闭管理,设置了网络屏蔽装置,对笔试、面试考场实行全过程录像,每个应试者均留有影像资料。在笔试过程中,要求考生在考试期间不得提前交卷、退场,使得考生无法将试题带出考场。在面试过程中,要求考生、评委、观察员及工作人员必须按照规定的路线行走,使得考生与考生之间,考生与评委、观察员、工作人员之间没有任何见面和接触的机会。三是考察工作实现了全面延伸。为了全面了解掌握局级岗位考察对象的综合表现,从源头上杜绝领导干部“带病上岗、带病提拔”,全面实行延伸考核。在深入工作单位考察的基础上,由考察组深入走访考察对象家庭、邻居以及居住地所在街道社区,对考察对象社会公德、家庭美德以及八小时以外的表现情况进行了解,全面了解考察对象的德才表现。同时,对报考同一岗位人员列表进行对比考察,直观了解入围人选的学历、经历、业绩和岗位适应能力,确保考核工作真实准确。

  坚持公正公开,在全过程监督上实现阳光操作。为了保证公开选拔在阳光下操作,营造积极进取、公平竞争的选人用人环境,对此次公开选拔实行了全方位过程监督。一是建立了面试观察员制度。聘请市人大代表和市政协委员作为面试观察员对面试组织实施、评委打分等全过程进行监督。通过实行面试观察员制度,进一步加强公选的外部监督力度,确保公开选拔工作的公正、公开。二是实现了纪检监察部门全程参与。由市纪委、市监察局组成专门的监督检查组,负责公开选拔全过程的监督检查,对报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、决定任用等环节进行全程跟踪监督。特别是安排市纪委、市委组织部、武警负责笔试、面试考场的证件检查工作以及试题领取、运送、保管、交接的押运工作。三是强化了社会舆论监督。每个阶段都在报纸、网站上公布公选的相关信息及入围者信息,及时让大家了解公选的实时动态,接受社会舆论监督。同时,畅通监督渠道,公布监督电话,广泛接受干部群众及社会各界监督举报。

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