随着省委常委、组织部长楼阳生轻轻点击键盘，我省“干部选拔任用工作记实监督系统”正式启用。截至目前，即将使用本系统的135家单位已完成了系统的安装、人员培训和试运行。

　　我省“记实监督系统”是运用现代网络信息技术，依托大组工网和省党政综合信息网，对干部选拔任用工作进行实时记实监督的一个网上填报软件。该系统由天津市委组织部和天津市天房科技发展有限公司共同研发，已在天津市和山西省组织系统启用，由海南省委组织部定制引进。

　　今年5月份以来，为进一步贯彻落实中央有关实行《党政领导干部选拔任用工作记实制度》的规定，有效加强对干部选拔任用工作的监督，提高我省干部选拔任用工作规范化水平，提高选人用人公信度，省委组织部部务会决定引进该系统。

　　“记实监督系统”可以将干部选拔任用的资格条件、动议、初始提名、民主推荐、组织考察、酝酿、讨论决定、任职等每一个环节、每一个步骤通过“网上提交”，建立起一个动态的“电子档案”，对干部选任工作进行全方位的实时监督。同时，系统还设置了“自检”和“报警”功能，设置了58条“硬杠”，一旦有突破“硬杠”的违规行为，系统就会自动“亮红灯”报警，提示用人单位自查自纠，上级组织部门干部监督机构迅速“叫停纠偏”，等于给违规用人装上了“报警器”。针对一些特殊情况，系统还设置了“黄灯”提醒功能。例如，针对公开选拔出现的放宽拟任人选资格等情况，系统就会自动“亮黄灯”，及时提醒上级部门审核把关。

　　楼阳生指出，信息化建设是提高组织工作科学化水平的有效手段和途径。“记实监督系统”的推广使用，就像给干部监督机构装上了“千里眼”，为干部选拔任用工作装上了“摄像机”，给违规违纪用人行为装上了“报警器”，为选准人、用好人设立了一道“防火墙”，对建设高素质的干部队伍将产生深远的意义。

　　楼阳生强调，目前我省正在进行集中换届，省委对严肃换届纪律工作高度重视，推行使用“记实监督系统”就是关键措施之一。各级组织人事部门要准确把握省委对干部选拔任用和监督管理工作的新要求，以高度的政治责任感和历史使命感，高质量地做好“记实监督系统”推广使用工作。（记者丁静 通讯员许平）

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