【导读】2009年事业单位考试管理基础知识训练题及参考答案(1)
27、企业中体现企业目标所规定的成员之间职责的组织体系就是( )。
A.正式组织 B.非正式组织 C.企业结构
28、美国社会心理学家麦格雷戈围绕“人的本性”来论述人类行为规律及其对管理的影响,提出了著名的( )。
A.×理论――Y理论 B.不成熟――成熟理论 C.双因素理论
29、正式组织与非正式组织之间一个重大的区别就是,正式组织是以( )为重要标准。
A.感情的逻辑 B.正规的程序 C.效率的逻辑
30、著名学者戴维斯将企业目标可分为主要目标、并行目标、次要目标。其中,主要目标由企业性质决定,它是( )。
A.贡献给企业顾客的目标
B.为企业的关系人服务的目标
C.贡献给企业本身的目标
31、确立组织的基本长期目标,采取行动,合理分配各种资源,以期达到既定目标,这也是计划的一种表现形式,即( )。
A.目标 B.策略 C.规划
32、授权时应依被授权者的才能和知识水平的高低而定。这就是授权的( )原则。
A.因事设人,视能授权 B.因人设职,视能授权 C.任人唯贤
33、有一种领导理论,它将领导方式分为四类,即专权命令式、温和命令式、协商式和参与式,这种领导理论即( )。
A.管理方格理论 B.权变理论 C.管理系统理论
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