通过统筹公选乐山百名干部走上领导岗位

　　10月14日，乐山市举行2011年统筹公选干部培训暨集体谈话会，今年统筹公选出的百名干部首次面对面交流。

　　本次公选已集中在8、9月份完成，共拿出106个科级和7个县级领导干部职位，职位数量为乐山历年之最，科级职位数量为今年全省各市州之最。

　　公选干部纷纷适应新角色

　　10月12日下午，记者走进乐山市中区白马镇。镇政府会议室内，副镇长刘光凯正组织四川罗城牛肉食品有限公司的董事长与该镇农民开会商讨发展肉牛养殖的相关事宜。

　　这是刘光凯走马上任以来着手联系操办的事务之一。刘光凯前期担任白马镇友谊村村支部书记，在公选中脱颖而出。

　　9月1日到镇上报到，当月25日通过镇人代会，满票当选为副镇长。成为副科级领导干部的刘光凯对记者谈感受说：“完全没有想到。”在享受成功的背后是冷静的思考，到镇上工作的短短1个多月，刘光凯的工作笔记本已经记下了满满当当的80多页。

　　镇领导班子分工，刘光凯分管大农业，熟悉镇情、村情的他已经在头脑中勾画出了全镇农业发展蓝图：5年内打造万亩鱼塘，引导农民改良林种，推广黄枣种植，引导种养业上台阶，把农民的腰包鼓起来。

　　在当选沙湾区就业局副局长之前，张杰圣是一名农民工，因此，他完成的角色转变很大：“从体制外到体制内，工作上和其他人相比还存在一定差距，只有发挥自身特长 "勇敢闯"”。

　　据乐山市委组织部相关人士介绍，目前，这些来自农民工、产业工人、旅游工作者、事业人员、大学生村官、村社区干部等群体的公选干部们已开始进入新角色。

　　三分之二来自后备干部之外

　　统计表明，刚刚完成的乐山市乡镇换届，共新提拔副科级领导干部223人，其中公选干部就有65人，占比高达29.1%。

　　“这批公选干部的平均年龄只有32.5岁，比全市科级干部的平均年龄下降了5.3岁，三分之二以上是后备干部之外的干部。”乐山市委常委、组织部长雷世界表示。

　　本次公选打破身份、资历和学历限制，面向社会公开选拔。科级公选有1600多人参与竞争，县级公选吸引200多人报名。科级干部的平均开考比例达到17∶1，最高达到60∶1，县级公选最高开考比例达到43∶1。

　　本次公选结合乐山实际，重点面向农民工、产业工人、旅游工作者、事业人员、大学生“村官”、村社区干部等群体和“两边一区（马边、峨边、金口河区）”定向公选，为该市“两化互动”、“三大联动、六个跨越”和小凉山综合扶贫开发等重大战略部署提供人才保障。

　　在本次科级领导干部公选中，侧重点放到了定向和统筹上，这有何深意呢？“公务员考试重点面向刚刚毕业的年轻优秀大学生，而统筹公选则重点面向实践经验丰富的人才。”市委组织部相关负责人介绍，这些群体与公务员相比，都属于“体制外”，只有通过公选机制，他们才能进入公务员、进入领导干部这个大门。

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