“在公选干部的身上，肩负着个人的成败得失，肩负着社会对公选工作的认可，肩负着千百万未来者的希望。期盼公选干部找准自己的定位，坚守自己的底线，做到感恩不止、进取不止、谦逊不止、平凡不止、实干不止、学习不止，做一个优秀的领导干部。”10月14日，全市2011年统筹公选干部培训暨集体谈话会举行，市委常委、组织部长雷世界给我市今年公选出的干部进行集体谈话，话语间流露出对公选干部的殷切希望。百名公选干部精神抖擞，意气风发，立誓在新的岗位建新功。

　　前所未有的公选规模：拿出100多个科级职位，面向农民工、产业工人、旅游工作者、事业人员、大学生村官、村社区干部等公务员之外的群体，进行定向公选。

　　“公选，作为一种新生的干部选拔方式，寄托着党委的殷切期盼，承载着无数优秀人才改变自身命运的人生重托。我市突出大手笔、大创新、大关爱，大力实施了统筹公选科级领导干部"百人计划"，参与了全省统筹公选县处级领导干部工作，公选出了近百名优秀人才，助力乐山发展。”市委组织部相关负责人作全市2011年科级、县级公选小结指出，今年我市的科级、县级公选同步推进，笔试、面试及考察任用工作均集中在8、9月份完成。

　　这是一次规模最大的公选。本次公选共拿出106个科级领导干部职位和7个县级领导干部职位进行公选，职位数量属乐山历年最多的一次，科级领导干部职位在今年全省各市州中公选数量也是最多的。

　　这是一次人才济济的公选。本次公选打破身份、资历和学历限制，面向社会公开选拔。科级公选有1600多人参与竞争，县级公选吸引200多人报名。科级干部的平均开考比例达到17∶1，最高达到60∶1。县级公选最高开考比例达到43∶1。

　　这是一次服务大局的公选。本次公选立足乐山是劳务输出大市、工业发展大市、旅游大市的特点，重点面向农民工、产业工人、旅游工作者、事业人员、大学生村官、村社区干部等群体和“两边一区”定向公选，选出优秀人才99名，为全市“两化互动”、“三大联动、六个跨越”和小凉山综合扶贫开发等重大战略部署提供人才保障。

　　统计表明，刚刚完成的全市乡镇换届，共新提拔副科级领导干部223人，其中公选干部就有65人，占比高达29.1%。在本次科级领导干部公选中，侧重点放到了定向和统筹上，这有何深意呢？市委常委、组织部长雷世界表示，“从传统意义上讲，这些群体与公务员相比，都属于"体制外"，只有通过公选机制，他们才能进入公务员、进入领导干部这个大门，真正实现为党的事业选拔各级各类干部的目标。”

　　科学合理的定向举措：民主、阳光、公正，更加突出“干什么、考什么”， 鲜明“德才兼备、注重实绩”，避免出现“高分低能”、“会考不会干”的公选干部。

　　27岁的何荣通过本次公选，成功当选五通桥区新云乡副乡长。何荣是南充市人，家里祖祖辈辈都是农民，在乐山无关系、无背景。4年前大学毕业后的他即到福华集团工作，半年后便升任为一个车间的副主任。面对他本次成功进入公务员队伍，大学同学抛来了疑问：“你找了多少关系？塞了多少钱？”何荣回答爽快，“整个选拔相当透明，我一个人没找，一分钱没花，是公选为我开了一扇梦想之门。”

　　今年32岁的武玉宏是宜宾珙县人，任宜宾市珙县珙泉镇党委书记，此次参加全省统筹公选，成功当选为我市市委政研室副主任。武玉宏与大家分享他的参选心得说，“笔试、面试、考察中更加突出了"干什么、考什么，能力不行就考不好"，注重"会干什么、擅长什么"，强调"工作怎样、潜质如何"，鲜明"德才兼备、注重实绩"，采取"定性分析、定量排序"。有效避免了"高分低能"、"会考不会干"的公选干部的出现，真正做到了人尽其才、能岗相适。”

　　“公务员考试重点面向刚刚毕业的年轻优秀大学生，而统筹公选则重点面向实践经验丰富的同志。”市委组织部相关负责人介绍，我市统筹定向公选的新模式则打破了“一刀切”的传统招考模式，实行“6个行业定向＋1个地方定向”，对公选职位进行科学分类，根据定向类型分别命制了村书记（农民工）类职位、乡镇类职位、部门类职位3套试题。对村（社区）书记和主任、农民工、农村自主创业人才等特定群体，严格任职年限、创业时间等要求，并把学历要求放宽到高中或中专。笔试中首次引入视频考题，改变了过去靠死记硬背考干部的做法，把现实当中的一些重大、疑难问题搬进了考场，使考生更加贴近实际。不仅解决了不同知识结构人员一起竞争带来的事实上不平等的问题，而且做到了优中选优、强中选强。

　　“本次公选非常民主、阳光、公正。”曾为我市旅游界中的事业人员，通过今年公选走上市中区旅游局副局长岗位的罗雪梅评价公选制度说，“按照以往的机制，作为事业人员能够成为领导干部的，这种几率是非常小的，我们通过这样的公选改革，使事业人员能够成为领导干部，为我们搭建了更好的发展平台。”

　　“这批公选干部的平均年龄只有32.5岁，比全市科级干部的平均年龄下降了5.3岁，而且三分之二以上是普通百姓的儿女，三分之二以上是后备干部之外的干部。”雷世界在会上话语铿锵，“是党所确定的党管干部新机制让大家走上了这个舞台。”

　　充满感恩与激情上岗：“党和人民给予了我们信任，我们就应该加倍努力，长怀进取之心、谦虚之心、平常之心，做一名实干型、学习型干部，加倍回报奉献。”

　　10月12日下午3点半，记者走进市中区白马镇，镇政府会议室内，副镇长刘光凯正组织四川罗城牛肉食品有限公司的董事长与该镇农民开会商讨发展肉牛养殖的相关事宜。这是刘光凯走马上任以来着手联系操办的事务之一。刘光凯前期担任白马镇友谊村村支部书记，在公选中脱颖而出。9月1日到镇上报到，当月25日通过镇人代会，满票当选为副镇长。成为副科级领导干部，刘光凯向记者谈感受说：“犹如中了500万。”在享受成功的背后是冷静的思考，到镇上工作的短短1个多月，刘光凯的工作笔记本已经记下了满满当当的80多页。镇领导班子分工，刘光凯分管大农业，熟悉镇情、村情的他已经在头脑中勾画出了全镇农业发展蓝图：5年内打造万亩鱼塘，引导农民改良林种，推广黄枣种植，引导种养业上台阶，把农民的腰包鼓起来。

　　有着企业、社区工作经历的王军通过公选担任五通桥区桥沟镇副镇长，在镇上分管工业、安全、文教卫、旅游、移民、工商事务。刚到镇上不久，他就被抽调到该区王爷庙旧城改造项目参与拆迁工作。面对名目繁多的工作，王军上午跑镇上工作，下午忙拆迁工作。面对延时已久的拆迁困难户，王军以情动人，帮助拆迁困难户解决难题，获得了拆迁户的认可和信任。在约定的拆迁协议书签订之日，拆迁群众祝仲群在等到王军到来后才终于落笔。桥沟镇党委书记许波评价说：“来自基层的公选干部，有着丰富的基层工作经验，很快就上手。非常善于与基层职工、群众打交道，帮助解决问题，乡镇非常需要这样的干部。”

　　“说实话，作为农民工，两个多月之前我想都没有想过这辈子还能当上国家公职人员，更没有想过成为一名领导干部。”作为从农民工中公选出的干部，张杰圣感触颇深，会上发言，他谈道，“作为一名体制外考到体制内的人员，差距是必然存在的。回顾昨天，真切地道一声"感谢"；感悟今天，郑重地说一声"要加油"；展望明天，坚定地吼一声"勇敢闯"。”

　　“曾经的我只是一名默默无闻的大学生村官，当时参加公选只是想找到一份稳定踏实的工作，只是想解决自己的身份，成为一名捧"铁饭碗"的国家公职人员。”被公选为井研县镇阳乡副乡长的宋茜14日向记者聊道，“如今我提前很多年实现了人生的阶段目标，这一切都得感谢党的好政策，感谢组织的关心，感谢村官工作经历积累下的基层工作经验。同时，我也看到，我们的身上，凝聚了党委、群众乃至整个社会殷切期望的目光；承载了推动乐山发展、为乐山人民谋幸福的历史重任。党和人民给予了我们信任，我们就应该加倍回报奉献、热忱与业绩。”

　　“作为一名刚上岗的选拔出来的领导干部，身上压力与责任同在。在角色转换上，在业务工作的熟悉与掌握中，目前我都还存在欠缺。”公选干部何荣在展望未来工作时说：“在今后的工作中，一定长怀进取之心、谦虚之心、平常之心，加强学习，踏踏实实干好工作，做一名实干型、学习型干部，争取在新的"考场"再争第一。”

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