第三章 录用计划与招考公告
第十一条招录机关根据职位空缺情况和职位要求，提出招考的职位、名额和报考资格条件，拟定和申报录用计划。
第十二条省级机关及其直属机构的录用计划，由省级机关向省公务员主管部门申报，由省公务员主管部门审定。
第十三条市（州）级以下机关录用计划的申报程序和审批权限，按如下规定办理：
（一）县（市、区）公务员主管部门对本级所属部门及本县（市、区）所辖乡（镇）的公务员录用计划进行初审后，综合编制上报市（州）公务员主管部门审核；
（二）市（州）公务员主管部门对本级所属部门和本市（州）所辖县（市、区）的公务员录用计划进行审核后，综合编制本市（州）公务员录用计划并上报省公务员主管部门审批；
（三）市（州）公务员主管部门根据省公务员主管部门审批确定的本市（州）公务员录用计划，分别下达给本级所属部门和本市（州）所辖县（市、区）。
第十四条申报公务员录用计划，应载明如下事项：
（一）招录机关名称、编制数、实有公务员数、空编数和拟录用人数；
（二） 拟录用职位名称、职位所需人数、职位类别及职位资格条件。
第十五条省公务员主管部门依据有关法律、法规、规章和政策，制定招考工作方案。
市（州）公务员主管部门经授权组织本辖区公务员录用时，其招考工作方案应当报经省公务员主管部门审核同意。
第十六条公务员主管部门依据招考工作方案，制定招考公告，统一向社会发布。招考公告应当载明以下内容：
（一）招录机关、招考职位、名额、职位类别和报考资格条件；
（二）报名方式方法、时间和地点；
（三）报考需要提交的申请材料；
（四）考试科目、时间和地点；
（五）其他须知事项。
招考公告一经发布，各级公务员主管部门和各招考单位不得对公告内容自行变动。确需变动的，须经省公务员主管部门批准，并在公告相同范围内予以公告。
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