第一章 总则
第一条为了规范公务员录用工作，保证新录用公务员的基本素质，根据公务员法和《公务员录用规定（试行）》，结合我省实际，制定本办法。
第二条本办法适用于各级机关录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。
第三条录用公务员，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方法进行。
第四条录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。
第五条录用公务员，应当按照下列程序进行：
（一）编制录用计划、拟定录用职位及职位条件；
（二）制定考试录用实施方案；
（三）发布招考公告和招考简章；
（四）报名与资格审查；
（五）考试（包括笔试、面试等）；
（六）体检；
（七）考察；
（八）公示；
（九）录用审批或备案。
必要时，省公务员主管部门可以对上述程序进行调整。
录用特殊职位的公务员，经省公务员主管部门批准，可以简化程序。
第六条本省民族自治地方、民族乡（镇）以及县级以上政府民族事务部门录用公务员时，经省公务员主管部门批准，可依照法律和有关规定对少数民族报考者在学历和职位设置条件等方面予以适当照顾。
第七条公务员主管部门和招录机关应当采取措施，便利公民报考。
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