2009年云南省公务员考试楚雄州资格复审名单、面试公告(4)

    （五）面试计分方法

     面试分数的具体计算方法是：将7位考官的评分，按每个要素得分去掉一个最高分和一个最低分后，求出的要素平均分（其余５位考官的评分合计后除以５）乘以权重之和，即为该考生的最后面试成绩。

     （六）面试结果公布

     每个考生面试结束后，在监督员、考官、报考者同时在场的情况下，当场评分、当场计分、当场公布和发放书面面试成绩通知。每个岗位面试结束后，即集中该岗位所有参加面试人员公布该岗位每个考生的面试成绩及进入考核体检人员姓名及发出“考核体检通知书”；当天面试结束后，在考点大门口张榜公布当天面试结果，面试结果及进入考察体检人员名单将在楚雄州政府门户网站、楚雄州人事人才网站（www.cxrs.gov.cn ）上，向社会发布公告和公示。

    六、综合成绩的计算

     2009年的公务员招考，面试最低控制分数线以上人员的综合成绩由笔试和面试按一定比例加权合成。具体计算方法如下：

     1、报考普通公务员岗位人员的综合成绩合成办法

     考生综合成绩=[（行政职业能力倾向测试成绩+申论成绩+笔试加分）/3]×50% +（面试成绩×50%）

     2、报考公安人民警察岗位人员的综合成绩合成办法

     考生综合成绩=[（行政职业能力倾向测试成绩+申论成绩+公安基础知识成绩+笔试加分）/4]×50% +（面试成绩×50%）

     七、综合成绩相同情况的处理

     遇有综合成绩相同的情况，先看面试成绩，面试成绩高的人员进入首轮体检；如面试成绩相同，再看笔试中的行政职业能力测试成绩，行政职业能力测试成绩高的人员进入考核体检。