从本周起，北京市委组织部将派出6个检查组，进驻本市30家企事业单位，首次对市属企事业单位选人用人工作进行集中检查。

　　这30家单位包括企业单位和事业单位各15家，企业单位涉及金融、能源、建筑等行业，事业单位有高校、科研院所等。

　　工作组将对每家单位进行为期约1周的实地进驻检查，全部检查工作将在11月底完成。检查内容主要包括：被检查单位建立健全并贯彻执行选人用人制度的情况；干部群众对本单位选人用人工作和选拔任用的中层领导人员的评价、看法和意见建议；提高组织工作满意度和整治用人不正之风的情况。

　　检查方式主要包括听取单位负责人和相关部门汇报，对选人用人工作和新选拔任用干部进行民主评议，查阅相关档案和资料，召开座谈会等。干部群众对本单位选人用人工作的评价等内容，将采用无记名问卷方式进行调查。问卷包括单位选人用人工作民主评议表和调查问卷、近两年提拔的中层领导满意度测评表等。

　　检查组将在综合分析检查情况的基础上，向市委组织部书面提交专题检查报告。市委组织部表示，开展选人用人工作检查，是加强干部选拔任用工作监督的重要手段。这次检查将全面深入地了解企事业单位选人用人工作情况，发现和纠正存在的问题，总结好的经验和做法，推进企事业单位干部人事制度改革，进一步提高选人用人公信度。这次检查也是深入推进严肃换届纪律工作的重要举措。目前，全市各区县党代会、人代会、政协会陆续进入换届选举阶段，市委换届工作已经启动，部分“两代表一委员”将在企事业单位产生。这次检查将积极促进全市严肃换届纪律工作，遏制选人用人上的不正之风，确保换届风清气正。

　　据了解，此前市委组织部已经开展了区县、市级党政机关干部选拔任用工作集中检查。截至目前，已对全市区县检查了2遍，对市级党政机关检查了1遍。这次对企事业单位进行集中检查，是《党政领导干部选拔任用工作条例》检查工作的进一步拓展。　（记者 王皓）

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