近日,省委组织部召开了省直机关2010年公开遴选选调生座谈会暨2011年公开遴选选调生动员部署会,在总结工作经验基础上,安排部署了今年的遴选工作。

　　严格公正遴选

　　入选者很快在新岗位独挡一面

　　“去年遴选到省直机关的39名选调生已在新的工作岗位工作近一年,据省直各遴选单位反映,遴选的选调生有一定的基层工作和机关工作经历,服务意识强,工作作风实,进入角色快,已在新的岗位工作中独挡一面。”省委组织部有关负责人说。

　　2010年,为进一步深化干部人事制度改革,探索建立干部到基层一线去、从基层一线来的培养选拔链,省委组织部组织省人大办公厅等7家省直机关首次开展了面向基层集中遴选选调生工作。

　　消息一经发布,社会普遍关注,全省选调生踊跃报名,有949名符合条件者参加遴选考试,119名进入面试,最终39名选调生通过资格审查、笔试、面试、考察、公示等环节脱颖而出,遴选到省直机关工作。

　　遴选工作坚持德才兼备、人岗相适、以用为先的选人标准,按照“公开、民主、竞争、择优”的原则,实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果,确保遴选工作公开、公平、公正。

　　在整个遴选工作中,省委组织部、省人力资源和社会保障厅与省直各遴选单位保持密切联系,加强业务培训和业务指导,实行由各遴选单位自主命题并组织实施笔试、面试,给予遴选单位选人用人自主权；省直各遴选单位党组高度重视,普遍成立了专门的领导机构,明确责任部门和工作人员,研究制定周密的工作方案,严格各项工作程序和工作纪律,确保遴选工作顺利进行。

　　重视基层历练

　　形成良性互动的选人用人导向

　　省委组织部有关负责人认为,“从基层公开遴选选调生到省直机关工作,有利于密切省直机关同基层群众的联系,有利于形成重视基层的选人用人导向”。

　　选调生是组织部门按照中央的政策,从优秀高校毕业生中选拔到基层工作的干部,他们有较高的知识素养,又在基层艰苦环境中经受过磨练。公开遴选基层选调生,为优秀选调生脱颖而出提供了平台,有利于鼓励高校毕业生扎根在基层、奋斗在基层,牢固树立群众观念和公仆意识。这既体现了对基层优秀年轻干部的重视和关心,促进年轻干部的成长,又拓宽了干部选拔视野和渠道,进一步推动优秀人才到基层一线去、各级党政机关干部从基层一线来。

　　“这次遴选对广大选调生有激励作用,为大家踏实认真做好基层工作增添了动力。原单位的领导和同事对我参加遴选都非常支持,他们认为遴选考试不仅能展现选调生在基层工作的成效,同时也能展现基层单位的精神面貌。”2010年从基层遴选到省直机关工作的曾雷宇深有感触。

　　遴选基层选调生

　　有助于优化省直机关干部队伍

　　“从选调生中遴选机关工作人员,是机关进人很好的路子,是培养、选择干部十分重要的途径,也是改善机关干部队伍来源结构的重要渠道。”省商务厅人事处负责人说。

　　近年来,省直机关干部队伍建设取得了显著成绩,整体素质、能力不断增强,结构不断优化。但是省直机关不少干部的经历还比较单一,缺乏基层工作经历锻炼。据统计,目前我省省直机关干部队伍中,具有两年以上基层工作经历的仅占49.1%。为此,把具有一定文化知识和专业知识,又具有一定基层工作经历的干部遴选到省直机关就显得更加迫切。

　　省委组织部有关负责人介绍,“通过遴选的方式,把选调生中部分优秀年轻干部选拔到省直机关工作,有助于进一步促进省直机关干部队伍年龄结构、知识结构和经历结构改善,拓宽省直机关干部来源渠道”。

　　更多请关注 公务员考试 国家公务员考试 事业单位 教师考试 选调生 村官 课程 图书教材