为进一步实施人才强省战略，加快建设鄱阳湖生态经济区，促进江西科学发展、进位赶超、绿色崛起，近日，江西省掀起了新一轮引进优秀高层次专业技术人才工作高潮，省内各高等院校、科研院所和企事业单位共提供1180个岗位，面向国内外招揽博士、博士后、博士生导师及正高级专业技术职称人员等高层次专业技术人才来赣创业发展。

　　据了解，江西的此次招贤引智活动，在年龄限制、薪资待遇等多个方面都有突破。引进院士不受年龄限制，博士、博士后、博士生导师及正高级专业技术职称人员等年龄要求则放宽到50周岁。在薪资待遇方面，江西省用人单位将给予引进的人员安家费，引进人员的工资福利待遇不低于本单位同条件、同岗位人员标准，特殊岗位实行特殊薪酬激励政策。在生活方面，引进的院士每月生活补贴3000元，引进的博士生导师及正高级专业技术职称人员住房面积不低于120平方米，引进的“长江学者”、中国科学院“百人计划”入选者或国家杰出青年基金获得者参照院士的生活补贴、住房和医疗保健待遇执行。

　　近年来，江西省各级部门为进一步加大引进优秀高层次人才力度，出台了多项优惠措施，取得了明显成效。南昌市与香港合作，在香港设立了“必胜”人才资源公司，招揽海外人才；上饶市推出高层次人才“一卡通”，使得高层次人才在乘车、市内旅行等各方面都享受到便捷的服务。此外，江西省各地市还相继出台了多个政策文件，鼓励用人单位引进优秀高层次人才为经济社会发展提供服务。

　　截至2010年底，江西省共引进博士以上优秀高层次专业技术人才1191人，约占全省现有博士以上学历人才（近4000人）的29.7％，其中，博士和博士后1163人，博导和正高职称25人、长江学者3人；从国外引进119人、约占总数10％，从国内“211工程”高校引进857人、占总数72％。（通讯员 王书红 闵 谦）

　　更多请关注 公务员考试 国家公务员考试 事业单位 教师考试 选调生 村官 课程 图书教材