公务员面试心理指导：打赢心理攻坚第一仗

面试是公务员考试、事业单位考试、教师招聘考试等各类政府面对社会招录工作人员的必要步骤，面试考试的种类也有很多种，例如：结构化面试、结构化小组面试、无领导小组面试等。陕西省考面试主要采用结构化面试的面试方式，2020年部分省直部门开始采用结构化小组的面试方式。不论是何种面试方式，都是测查考生的心理承受能力、逻辑思维能力、语言表达能力以及知识积累等多方位能力和素质。华图教育深耕面试教研和线下面试授课多年，诸多一线教师在教研时都一致谈到考生的心理攻坚战，是赢得面试的第一步。那下面我们通过几个小问题来聊一聊吧。

【心理第一问】

Q：我脑子里想的特别特别好，思路清晰，内容充实，为什么张嘴说出来就变味了呢(疑惑脸)?

A：这种现象在考生备考过程中是很常见的，主要原因就在于，一方面因为心理压力过大，导致思维混乱，心口不一;另外一方面，平时的语言表达训练和语句积累量不够，导致自己答出来的内容和预期不符。那么要想将所思所想相对完整的表达出来，首先需要我们多做脱敏训练，多面对陌生人答题或者讲话，其次需要我们多阅读和面试有关的语言文章，在阅读时可以大声朗读，找到答题的感觉，形成语言表达习惯。

【心理第二问】

Q：答题练习的时候，看到别人答得那么好，那么顺，我却做不到，我好惆怅，好焦虑(难过脸)!

A：人与人之间肯定避免不了的是相互比较，“别人家的孩子”总是伴随着我们的成长。同样，面试备考中也会有“别人家的孩子”和我们产生了比较。但是呢，各位朋友，这种比较可以有，通过比较发现别人的长处，弥补自己的不足，但若是因为比较产生焦虑，那就大可不必了。一方面，因为身边和你一起学习的小伙伴，大概率并不是考场上的竞争者，而且，每个人的个人经历，学习能力都有差异，所以不必紧张;另一方面，焦虑对于自己的面试提高有害而无一益，所以说，在面试备考过程中，我们需要多做纵向比较，和昨天的自己，和答上一个题的自己去比较，同时具备问题导向意识，及时补齐短板。

【心理第三问】

Q：我都练了好久了，感觉自己没啥提高，啥也不是(哭脸)!

A：伙伴，首先你先要清楚，面试是不能够速成的，而是久久为功，善作善成，需要一个过程。就比如，思考问题的逻辑思维能力是需要大量思考，练习才能够养成的;语言表达能力需要多说多积累才能做到的，强大的面试心理同样也需要有大量面对其他人说话，通过脱敏训练才能够具备的。所以，在备考过程中要静下来，沉下来，找准问题，解决问题，劈波斩浪，方可成为弄潮儿。

打赢心理攻坚战第一仗，是赢得面试全面战的第一不，也是重要一步，希望准备面试的小伙伴能够保持自信，铆足干劲，幸福是奋斗出来的!如果还有其他问题，也可以前往当地华图分校或者通过微信公众号去和老师面对面聊一聊。

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