武汉日报：公务员道德门槛是理想主义乌托邦

    重庆市新规明确了公务员录用门槛:政治思想、道德品质不良，严重违反职业道德、社会公德、家庭美德等九种情况的考生将被一票否决。

    很多人对此拍手称赞，认为一个道德品质不合格的人一旦掌握了权力将愈加危险。然而，奢望于让公务员的道德准入门槛来预防腐败，恐怕也只是一种理想主义的乌托邦。

    中国政治传统历来缺少一种“幽暗意识”，寄望于将权力托付给圣主明君，圣王的出现就代表一个完美的理想社会降临。

    自霍布斯、马基雅维利来，近代以来的西方政治思想则对“幽暗意识”有充分的认识，时刻对人本性中的罪恶与堕落保持警惕。正是因为人性不可靠，权力掌握在任何人手中都有可能被滥用，这种人性观念催生了对政治权力进行监督和制衡的民主与法治、三权分立的现代政治制度。

    对新任公务员提出的较高道德要求没错，但这并不是反腐的屏障。不论是文强还是黄松有，哪一个贪腐官员在入行和提拔中没有经过组织的道德审查?道德品质优秀的普通人一旦掌握了不受限制的权力，谁又能担保他不会滥用呢?

    女政治学家汉娜阿伦特曾提出过“恶的庸常性”概念，即指并非只有纳粹元凶希特勒才有为恶的心理，每个人心中都有一个希特勒。

    能够充分制约公权力，而不倚赖行使权力的个人道德品质，恐怕才是方向。（本文仅代表作者个人观点）

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