2009年吉林省考试录用公务员面试的那些事儿

    2009年吉林省政府部门考试录用公务员面试时间已经确定。为了保证面试工作公开、透明，吉林省公务员局决定，面向社会邀请72名群众代表在面试现场旁听，给予必要的亲历观察和实时监督。（新文化报，2009.07.15）

    吉林省公务员局对邀请旁听考试录用公务员面试的群众代表，提出了严格的报名条件。一是具有良好的个人修养，公道正派，身心健康；二是大专以上文化程度；三是年龄36周岁以上；四是与今年报考省政府部门公务员进入面试的考生无夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。

    这些报名条件的确定，表明吉林省公务员的考试录用工作开始走进群众监督的视野，并立下“笔试考自己、面试也靠自己、一切都要靠自己”的规矩，公开、透明变成了人们看得见、摸得着、可参与、能监督的现实。

    实行群众代表有条件地旁听国家考试录用公务员面试的办法，目前可能还是处于探索阶段，或叫起步阶段。作为一种实践，有了一个好的开端，就不愁日后的逐步完善和发展。敢于公开，善于透明，就等于取得了公正做事的主动权。这是值得肯定的做法，本身毋庸置疑。

    国家考试录用公务员，一直是很抢眼、很敏感、很重要的话题。它不仅成为一座“众人拥挤、人人抢走、都想通过”的独木桥，还成为一次许多有抱负之人从政理事不可多得的良机，犹如“金字塔”，谁都想爬上去。于是，每年因为一个职位引发几百人、几千人、上万人的竞争，就不称其为不正常的事情了。

    不过，在社会上也有一些微词不时地冲击耳畔。对考试录用公务员的笔试提不出什么异议，每一个申报者都面临着一张试卷，所差的是笔试机会均等，成绩高低却不同。可对考试录用公务员的面试，则不然。一般处于封闭的状态，甚至有人怀疑可以“走后门”。因此，面试这一关到底如何来闯，恐怕没有多少人能知道底细。难怪在社会上流传着这样的顺口溜：“笔试夺魁你别美，面试第一筑‘堡垒’；只要进入‘比例’圈，找人帮忙可登天”。也许这是戏言，但毕竟反映出人们对国家考试录用公务员持有一种异样的眼光。

    本来新时代的科举，应该是公开、透明的，“‘村官’都‘海选’”了，那国家考试录用公务员还不能来个大民主吗？就因为“职位少、投考多”，求大于供，矛盾突出，才使得国家考试录用公务员被蒙上一层厚厚的面纱。加之操作方面存在一些公开度、透明度不高的问题，甚至存在“买官卖官”、“‘花钱’爬‘金字塔’”等恶劣现象，人们的意见和批评便会尖锐起来。这是值得关注的舆论现象。

    好在吉林省公务员局出台了有条件地邀请群众代表旁听考试录用公务员面试的办法，可在一定程度上提升国家考试录用公务员的公开度和透明度，给关心这项工作的人们一个参与、监督的机会，实在是高明之举。但愿这个做法能够形成制度，始终如一地运作起来，运作到位，运作出成效，而不是走形式和为了作秀，更不是仅仅为了喊出“公开、透明”这些时髦的口号。

    通过实行有条件地邀请群众代表旁听国家考试录用公务员的面试等机制，让“考场”的天空更加晴朗，让德才兼备的年轻人在“公开、透明”，也就是在公正的背景下，昂首阔步地走进政府机关，成为响当当的国家公务员，正是众人所望。

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