文科生热衷考公务员折射高校文科教育危机

 
        新华网湖南频道长沙１月１４日电（记者 李丹）近年来，大学毕业生热衷于报考国家机关公务员的现象引起了社会关注。有报道称，报考公务员热在大学校园里甚至催生出一个特别的“考碗族”。其中考上中央国家机关公务员意味着拿到“金碗”，省级公务员是“银碗”，地方市级是“铜碗”，镇、街道一级至少也是“铁饭碗”。

        从岗位上来说，公务员的确具有很大的吸引力：具有较好的职业声望和社会地位、各种福利待遇完善，职业风险较低。然而随着中国的社会保障日渐完善以及新劳动合同法的实施，许多企业也能带给毕业生同样的“安全感”，为何毕业生偏偏热衷于公务员考试，这背后还有更深层次的原因。

        据预计，２００８年全国共有应届高校毕业生５５９万人，比去年增加６４万人，是近年来毕业生人数最多的一年。应届毕业生中，文科类人才比理工科类人才的就业更难。目前，人才需求量较大的是专业型与技术型人才，对文科类人才的需求仅占招聘需求总数的２４．８％。相对而言，文科类毕业生的就业形势更加严峻。

        记者从中南大学毕业生就业指导处了解到，真正热衷于参加公务员考试的大多是文科类学生。公务员考试专业门槛较低，又能契合毕业生的期望值，加上考试本身也逐步规范化，很符合善于应考的文科生口味。除了部分学生真正有“仕途理想”之外，大多数文科生迫于压力，不得已而孤注一掷，甚至是别无选择地将所有的砝码压在公务员这座“独木桥”上。为了增加命中率，许多毕业生多架几座独木桥，便形成了跨地域的“考碗族”。

        “考碗族”的出现折射出我国高校文科教育的危机。我国高校中庞大的文科教育并非职业训练，没有教会学生“讨饭碗”的技能，与社会需求有所背离，导致文科求职难于医学、工学。

         一边是文科类毕业生残酷的就业形势，一边却是各大高校纷纷增设文科专业，扩招文科类学生，其背后隐藏的仍然是高校的利益。文科相对于理工科来说，办学成本低、环境要求不很严格、师资要求不高，能给高校带来很大的利润。在利润的吸引下，新闻、法律等文科专业在各大高校满天飞。

        此外，高校虚高的“就业率”不能给学生提供理性的专业选择指导，也造成了全国高校就业混乱。现实专业需求状况和高校培养状况脱节，大量趋同专业招生，造成高校信用危机的同时也影响了高校自身改革发展。面对前所未有的竞争压力和“公务员热”，毕业生尤其要保持平静的心态，提高自身职业技能增加“求职砝码”，改变单一的择业取向，向个性化多样化发展。高校也应该反思自身存在的问题，在细致科学调研的基础上，对学科设置作出长期的、全局性的规划，切不可任凭市场利益驱动，由学生和社会承担后果。（
 

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