军队文职面试的这些事你了解吗?

近几年，军队文职由于薪酬待遇和发展前景较好，得到很多考生的青睐。在竞争激烈的考编之路上，云南省公务员和军队文职面试的区别，小伙伴们了解吗?下面我们从以下几个方面介绍一下两者的区别：

面试形式的区别

云南省公务员主要以结构化和无领导面试为主，同一个考场同一天(或者半天)考题相同，如：7月18日 昆明普通岗 上午

1.有四类学生可以享受高考加分：一类是烈士子女，一类是奥赛奖的获得者，一类是省市优秀学生干部 ，一类是少数民族学生。请谈谈你对高考加分的看法。

2.你是省招办的工作人员，领导让你组织一次关于是否取消高考加分政策的调研活动，你如何开展?

3.有一对老夫妻来调研现场哭诉，说自己的独子因公牺牲但没有评为烈士，今年孙子高考差两分，希望能重新评估，还把带着的一袋苹果递给你。你遇到这个情况，怎么办?

4.你是这次调研小组的组长，而副组长是你以前的老领导，他在工作中不是特别尊重你的意见，请问你如何处理?

而军队文职面试是电脑题库随机抽题，同一天同一考场的考生抽到的考题可能不一样。而公务员面试中少有随机提问环节，军队文职面试可随机根据你的答题内容提问若干题，这些题可能根据你电脑随机抽到的答题内容有关，也可能是根据你报考的岗位提问专业内容，因此不确定性更高。

流程不同

公务员面试一般是笔试通过后，先资格复审，后进入面试环节，面试结束后根据笔试面试综合成绩按照1∶1进行体检，最后政审，而军队文职面试，省份不同，流程略有不同。有些省份是笔试通过后，先资格复审，再体检，最后进行面试和政审;有些省份流程和公务员相同，因此考生在报考不同省份考试时，应该及时留意通知。

三、政审比例不同

公务员政审一般是1∶1进行政审，而军队文职是1∶2进行政审。比如岗位招录一人，公务员一般是政审综合成绩第一名的考生，而部分省份是同时政审综合成绩前两名的考生，这意味着军队文职政审可能会更加严格，第一名政审不过，直接不录取。

四、面试分差不同

公务员面试同一考场分差一般在76-89之间，但是根据近两年军队文职面试成绩来看，有些考场分差在60-91之间，这意味着军队文职面试中逆袭的机会更大，面试成绩对综合成绩的影响巨大，因此广大考生在备考军队文职时，对面试的备考不可掉以轻心，否则笔试的备考就可能会功亏一篑。

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