【导读】2012年山西省公务员考试笔试现经结束，成绩查询5月29日开始，面试名单随后公布，华图教育将在第一时间为您呈现此类信息 ，华图面试（微博）专家提醒广大考生：笔试是资格赛，面试是定盘星，对于面试环节要高度重视，尽早准备。为了给广大考生提供备考指导，本文将对山西省历年面试情况进行梳理和总结，归纳其特点，预测其发展趋势
种类型(如图3所示)。其中，以社会现象分析类居多，在2011年所占的比重甚至高达88.9%，出现的社会现象主要是国内近期发生的热点事件或公众比较关注的社会问题，如食品安全、萝卜招聘、廉租房建设、强制征收土地、读书无用论、慈善捐助、鲶鱼效应、扶跌倒老人等等。所以，广大的考生朋友在复习备考时一定要做好相关的知识储备，养成关注和剖析社会热点的良好习惯。
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二、组织管理是必考，人际沟通亦稳定
人际沟通与组织管理类试题基本上是山西省公务员面试试题中的必考题型(如图4、图5所示)，所占比例相当，均在10%—35%之间，人际沟通试题稍显稳定。一般来说，在3题制的考试中，至少会有一道组织管理或人际沟通，或两种类型都会出现。
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作为结构化面试的常考题型之一，组织管理类题目主要测查考生的计划、组织、协调等公务员必备的基本素质。经常会要求考生去组织某项活动(如玉树地震捐款活动)或安排某个事项(如负责安排调查举报事件)，考生只有在面对错综复杂的工作时，有明确的目标，统筹兼顾，合理安排各种资源，协调各方关系，才能取得好的成绩。人际沟通则主要考查考生是否具有处理好与领导、同事、群众之间关系的能力，人际沟通问题也是目前很多公务员所面临的突出问题之一，考生千万不要掉以轻心。
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(责任编辑：谢博)
