2012年山西省公务员考试笔试现经结束，成绩查询5月29日开始，面试名单随后公布，华图教育将在第一时间为您呈现此类信息 ，华图面试（微博）专家提醒广大考生：笔试是资格赛，面试是定盘星，对于面试环节要高度重视，尽早准备。为了给广大考生提供备考指导，本文将对山西省历年面试情况进行梳理和总结，归纳其特点，预测其发展趋势

　　纵观历年山西省公务员面试的考题，我们可以发现，考试依然采用结构化面试的形式，题目数量一般控制在2-3道题，面试时间一般为10-15分钟。

　　山西省公务员面试考题主要涉及结构化面试的五大基本题型，即自我认知与职位匹配类、人际沟通类、组织管理类、应急应变类及综合分析类试题。各类题型的比重分布如图1所示：

　　一、综合分析比重大，复习备考是重点

　　由上表我们可以看出，在山西省公务员面试的试题中，综合分析类题型所占的比例最高，达到了47.1%。因此，它将依然是我们复习的重中之重。而且从整个考试趋势来看(如图2所示)，虽然综合分析的比重稍有起伏，但依然近半壁江山，不容忽视。公务员考试是对公务员日常事务处理甚至是实际工作场景的模拟，而对于公务员来说，面对新时期下不断出现的新现象、新问题，必须要有独到的分析能力，才能进一步解决好问题。因此，分析能力就必然是公务员考察的重要能力之一，无论是笔试还是面试，均为如此。

　　山西省公务员面试综合分析类试题，包括社会现象分析类、词句理解类和联想发散类三

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