2012年已经开始，新的一轮公务员考试已经渐渐拉开了序幕。笔试过后就是面试，对于面试很多同学都相当陌生，而且笔试里面的一些语文功底、数学功底等的要求都是我们一直从小就开始接触并练习的，而面试里的语言表达、口才能力的这一要求往往是我们中国的学生所欠缺的，所以华图面试专家提醒广大考生，笔试是初赛，面试才是决赛，对于面试环节应该引起高度的重视，尽早准备。为给广大考生提供备考指导，我们特意对广西省公务员面试的考情考务做了深入的研究，以期为考生在漫漫考途中提供一盏指路明灯。通过对广西省2006年至2011年公务员面试真题的研究可以发现，广西的公务员面试以结构化面试为主要形式，一般情况下会包括四道题目，内容包括自我认知与岗位匹配，人际沟通，应急应变，组织管理，综合分析，其所占比重如下图所示：
通过对广西省2006年至2011年公务员面试真题的研究可以发现，广西的公务员面试以结构化面试为主要形式，一般情况下会包括四道题目，内容包括自我认知与岗位匹配，人际沟通，应急应变，组织管理，综合分析，其所占比重如下图所示：
从以上图表与历年真题分析，我们可以总结出广西公务员结构化面试有以下特点：
(一) 综合分析是重中之重，历年来必考。
正所谓“得综合分析者得面试”，用来形容广西省的公务员面试最好不过。每年的面试中四道题目中至少有一道是综合分析，综合分析在各类题当中占了相当大的比重，甚至出现了四道题目里面有三道都是综合分析的情况，所以对于综合分析的备考一定要引起广大考生的重视。通过对这几年广西省公务员面试真题的研究发现，综合分析题目考察的类型非常多，涉及社会现象、名言警句、漫画、寓言故事以及串词等，以社会现象和名言警句为主。
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(责任编辑：谢博)
