目录
第一篇北京市公务员面试本质之解
第一章面试真题重现
第一节面试试题编制和使用说明
第二节通用测评要素说明
第三节面试试题与参考评分标准
第二章北京市公务员面试考情详解
第一节北京市公务员面试测评内容
第二节北京市公务员面试考场设置
第三节北京市公务员面试流程
第四节北京市公务员面试规则
第三章北京市公务员面试基础理论
第一节公务员面试的概念
第二节北京市公务员面试的种类与程序
第三节北京市公务员面试试题本质
第二篇北京市公务员面试高分之势
第一章提升仪态仪表
第二章培养言语表达能力
第三章展现公务员式思维
第四章树立自信心态
第五章高度重视首因、近因效应
第六章面试中的察言观色
第三篇北京市公务员结构化面试高分之技
第一章综合分析类试题
第一节综合分析能力概述
第二节路线方针政策类试题
第三节社会现象类试题
第四节漫画类试题
第五节顺口溜与流行语类试题
第六节名言警句类试题
第七节联想类试题
第八节思辨类试题
第二章组织协调类试题
第三章突发事件类试题
第四章事件排序类试题
第五章人际关系处理类试题
第六章应变与情绪控制类试题
第七章背景意向类试题
第八章编故事类试题
第九章即兴演讲类试题
第十章专业知识类试题
第四篇北京市公务员结构化面试高分之例
第一章北京市公务员面试真题详解
第二章河南省公务员面试真题详解
第三章安徽省公务员面试真题详解
第五篇北京市公务员非结构化面试高分之技
第一章非结构化面试概述
第二章无领导小组讨论
第一节无领导小组讨论概述
第二节无领导小组讨论实战讲解
第三节部分无领导小组讨论真题汇总
第三章竞职演讲
第一节竞职演讲概述
第二节竞职演讲词的准备
第三节竞职演讲的评分标准与演讲技巧
第四章文件筐测验
第一节公文筐测验概述
第二节常用公文处理方法
第五章情景模拟
第一节情景模拟概述
第二节情景模拟真题汇编
第六章心理测验
第一节心理测验概述
第二节心理测验试题
第六篇北京市公务员面试高分之材
第一章名言警句
第二章经典论据