第三节公检法司系统面试题型设置走向
　　一、提问方式的传统化
　　在公检法司系统的面试中，有一些非常常见的提问方式。这些常见的提问方式包括：
　　第一，自我认知。在2009年的本系统面试考试中，依然有"用三分钟做自我介绍"这样的题目。此外还包括一些考查考生的背景、经历的题目，如在2009年的湖北招警考试中就有一些考过很多遍的老题目："谈谈对你影响最大的一个人""对你影响最深的一本书是什么？谈谈你的看法"。这些考查过很多遍的题目很多考生偏偏答不好。根据我们从一些考生和考官那里了解到的情况，自我认知是考生答得最糟糕的题目之一。无论是从考试来说还是从作为一个社会的人来说，这都是很不应该的。如果你还没有来得及认识自己，这次考试就是一个机会。
　　第二，综合分析。一些综合分析题目也考过很多遍，如：谈谈你对目前社会上流行的"读书无用论"的看法，你怎么看待官员的财产公示制度。这些问题都是社会上长期普遍存在的问题，在面试中多次出现一点都不奇怪。
　　第三，应急应变。在一些题目中，不仅答题思路，甚至答题内容都是一样的，对比下面三个题目很容易发现这个问题。
　　1.一个人爬上高层建筑以跳楼来维权讨债，造成了交通堵塞，你作为一名干警，会采取怎样的措施？
　　2.你是一名交警，现在有一位孕妇待产，你怎么办?
　　3.一次你抓捕一名小偷,他跑到顶楼,威胁说:你再追他,就跳楼。你怎么处理?
　　我们可以对比以上三个题目，问题1和问题2的共同特点是要处理好交通问题，问题1和问题3的共同点是有人要跳楼。我们答题的时候应该举一反三，通过对问题1的回答就应该获得如何处理好交通问题和如何避免人员跳楼的相关知识。
　　传统的题目远远不止这些，我们将在本书的最后一个部分"'冷点'中的热点"一章专门来谈这些出现频率比较高的题目。
　　二、提问方式的多样化
　　（一）连续地追问
　　2008年10月25日云南大理州交警支队民警面试题第三题：如果单位组织计算机培训，由你负责，你有什么打算？（追问：1.如果有人借故不来参加培训，你怎么办？2.如果一个来讲课的老教授途中出车祸，而此时你正处理上级交给的紧急任务，你怎么办？）
　　这些追问有的是回答完了第一个之后再问第二个，有的是一起问出来。如果是第一种情况，可能会出现考生在回答第一个问题的时候就将第二个问题一起回答了的情形，这个时候再追问第二个问题考生只需要再强调就可以了。如果考官把追问的问题一起问出来，这个时候如果考生觉得几个问题可以一起回答，可以把几个问题放在一起，综合地回答。这类题目还有：
　　2009年6月4日广东省法院检察院真题：
　　现在有50名大学生村官到农村任职，事先有个培训的环节，现在你们单位派你去负责这个培训活动，你会怎么组织？这个活动重点注意什么？
　　（二）开放式地提问
　　广东国安局的招考有这样一个题目：给你一张纸你会画下什么？有的考生一听就蒙了，有的人随便回答：画猫、画狗，两个字就答完了。像类似的题目，不仅要回答画什么，还要回答为什么画。同样，贵州省的警察招考曾经问到过这样的问题：你是否还要回答第四个题目？一些人一听就很晕，不知道什么意思。其实不论你怎么回答都要回答四个题目。你如果回答不要，就要解释为什么不回答，如果你回答要，接下来就开始答第四题。
　　提问方式多样化表现在很多方面，面对这些问题的时候，需要考生在把握答题思路的基础上随机应变。
　　三、题目类型的综合性
　　题目的综合性主要体现在自我认知和综合分析的题目中。最近几年单独考查自我认知的题目越来越少，更多的题目换成了以某个主题来让考生做自我介绍。这个变化不仅体现在公检法司系统的面试中，也存在于国家和一些地方公务员考试的面试中。如2009年湖北招警考试中:
　　1.结合报考的岗位请谈谈"有志者事竟成"。
　　2.结合自己的经历，谈谈互联网对你的影响？
　　类似的题目还包括：
　　1.达尔文说，"脾气暴躁是人类的劣根性之一"，结合自身的情况谈谈你的看法？
　　2.欲望是填不满的，头脑是装不破的，结合自身的情况谈谈你的看法？
　　这类题目不仅需要考生解析这些现象或者说法，并且需要用自己的体验去论证、说明这些现象。