快来!不容错过的“面试备考宝典”

在备战公考的过程中，通过笔试只是我们一只左脚踏进了公职大门，而是否能通过面试才是决定我们最终能否成为一名公职人员的“黄金右脚”。那么什么时候备考面试比较合适?怎么备考效率更高?是自己学习还是报面试班?是提前报班还是临近考试再报班?这些问题困扰着广大考生。但是这些问题又不可避免的要去考虑?作为一名从事多年面试培训工作的培训师，我建议大家可以按照下面的方案来进行备考面试。

||了解面试

所谓知己知彼，百战不殆，一次成功的面试一定是对面试深入了解的结果，面试作为测查应试者综合能力的重要手段，其考查形式多样，不仅包括无领导小组面试，结构化小组面试，也包括传统但是重要的结构化面试，尤其被称为标准化面试的结构化面试可谓面试之根本。学好这种形式的面试作答技巧，是我们应对其他形式的前提和基础。具体而言，结构化面试的标准性体现在四个方面，分别是考务标准化、考官标准化、考题标准化、评分标准化。

首先，考务标准化体现在考试流程的标准。一般包括四个环节，即其中候考和答题是可以由自己主导的环节，要尤为重视。

在候考时要注意1、避免过多沟通交流，2、避免过于紧张，3、避免困顿、疲倦;在答题时要注意1、态度积极阳光，激情饱满，2、表述流畅自然、逻辑清晰，3、内容充实、体现政治素养。

其次，考官标准化体现在考官的选择和打分上。一般考官都是有丰富的政府工作经验，且具备考官资格的公职人员担任考官，这样才能保证选人的科学性，合理性。同时评分时也是严格按照要求打分，不能凭借主观和经验打分，要保证打分公平、公正、客观。

此外，考题标准化体现在题目的命制上。要能体现政治思想性原则，即符合国家法律法规、方针政策;科学性原则，即编排科学，评分规范;针对性原则，即贯彻“为用而考”，“因岗择人”;灵活性原则等。

最后，评分标准化体现在打分方式和要求上。面试打分一般采用体操打分，即去掉一个最高分和一个最低分，然后求平均分作为最终得分。同时打分要求独立打分，不能相互参考、沟通，保证打分的客观，公正。

刚才我们已经知道面试的考务、考官、考题、评分情况，接下来我们还需要了解一个能在面试中脱颖而出的人，应该具有什么样的高分表现：

1、稳定的心里素质。面对众多陌生考官，很多考生表现出紧张、焦虑、不安，甚至出现头脑空白的情况，这些都是心理素质不稳的体现，而作为即将踏入公职的有志青年，能在压力环境下表现稳定、自然是非常受考官青睐的。

2、语言流畅、神情生动、表现优异。通过和考官交流面试心得时，我们发现考官普遍认为语言表达流畅、生动、自然的考生得分普遍较高，其原因是考官认为表达流畅能够体现考生思维敏捷、沟通能力强，而神情生动说明考生在日常善于与人沟通交流，有助于处理公职岗位上与服务对象的沟通工作，可见流畅的表达，生动的演绎是能为考生加分的。

3、内容丰满、逻辑清晰是制胜法宝。面试的本质是交流，而充实、有效的沟通内容能够使对话行之有效，能够让沟通对象如沐春风、醍醐灌顶、茅塞顿开，而逻辑清晰是我们的表达能够让别人听懂的思路链条，别人能听懂我们说什么，才能愿意听我们说，对于考官来说，他们更容易理解我们的表述，更愿意给我们高分。

这三点是面试考场上能够让我们获胜的三个高分特征，希望广大考生要学思践悟，深刻体会其本质内涵，来帮助自己快速提升面试能力。

当然我们也要明白面试没有唯一答案，标准只是作为参考，能够对面试作答内容自圆其说，言之成理，有个人独到见解即可。

||了解自我

知己者、方能无往不胜，我们已经了解了面试是什么之后，接下来我们就需要剖析一下自己，看看自己现阶段的面试作答水平如何，以此来制定备考计划，进行针对性学习。

那么如何剖析自己，从什么角度去剖析才能事半功倍呢?我们其实可以从下面几个角度来剖析：

||审题是否精准

所谓审题精准就是我们能通过读题深刻理解命题人的出题意图，希望我们从什么角度作答，答出什么样的内容，以及精准的抓取题干关键信息，做到精准审题，精准答题。具体而言，我们通过审题首先要能判断出题型类别，比如看到习总书记讲话要能想到职业认知题，看到一些人际关系的矛盾要能想到工作关系处理题，看到一些突发事件要能想到突发事件处理题……，其次在明确题型之后，我们要快速抓取解题信息点，以便于梳理解题思路，思考答题要点，做好这些审题工作，我们才能让答题具有针对性，才能获得考官青睐。

||思路是否清晰

在审题精准的基础上，我们要去梳理答题思路，思路正确与否直接决定了我们能否把题答到考官心里去，能否获得考官的认同。一般面试答题在语言结构上可以按照总-分-总的结构进行答题，这种结构一方面可以让考官快速了解我们的答题倾向，知道我们在说什么，另一方面也能让我们自己在作答时思路清晰，表述上可以提高流畅性，所以一个清晰的思路可以起到一石二鸟的作用。当然作答思路的具体表述要结合题型具体分析，这样才能答出个性化的内容，比如工作实务题按照“表明态度-处理方法-总结提升”的思路作答，否则就会给考官一个模板化，套路化的刻板印象，这种印象势必会降低考官对我们的好感。

||要点是否齐全

在思路明确后，我们就要去思考要点，明确每一个环节应该说哪些内容，比如开始表态应该怎么表态，是积极的，还是消极的，是认可观点还是不认可观点，中间分析又该从哪些角度展开论述才能做到鞭辟入里，入木三分，最后总结又该如何起到画龙点睛的效果，一次优秀的面试答题，务必做到要点齐全，分析精准、深刻，能够抽丝剥茧，深挖题意，联系社会现实进行剖析，同时能站在政府的角度看问题，这样才能做到答题有广度、有深度、有高度，才能获得考官们的一致认可。

||系统学习强化自身

那么如何才能做到上述的三个方面呢，法宝就是学习，而且是系统学习，因为面试是有体系的，也是一门学问，如果只是进行碎片化的学习，那对任何一个方面都会是一知半解，甚至有些题型、方法、技巧是没有认识的，这样对我们面试备考是百害而无一利。那具体如何学，学什么，跟谁学呢?

首先可以是自学，自己可以花个2-3天了解一些面试常识，如基本流程(见第一部分)，面试题型，历年真题，网上查阅前辈的学习经验等，这样心里有个认知，也能通过自学的2-3天，认识到自身在面试上的盲区、盲点，知道当前的知识空白，答题短板等，以此明确接下来的备考策略，是继续自学，还是选择报面试班学习。

其次是报班学习，在知晓自身在面试领域的水平、层次后，就可以选择跟班学习了，因为我们要知道，我们一个人的力量是有限的，我们无法通过自己一个人的努力超越所有人，而且一个更现实的问题是，我们不报班，别人会报班，那些报班的人可能就会快速提升，甚至赶超我们，因此，我们也应该加入集体学习、高效学习、科学备考的行列-跟班学习中。

此外要明确班型，我们要明白跟班学习也不是简单报个班就行的，要根据自身水平来选择班型和学习时间。如果我们的基础比较好，在工作、学习生活中经常参加活动，言语表达能力较强，那我们可以选择8-10天，或者13-15天。这二个时间段不算长，也不算短，但是足够我们深刻认识各种面试题型，各种面试答题思路、技巧了，而且在这一到二周时间里，我们每天都会答题，这样就能让我们熟悉面试答题的语言体系，用考官喜欢听，能听懂的语言与考官沟通，当然在跟班学习过程中一定要发挥主观能动性，提高学习热情和积极性，才能事半功倍，高效、快速的提升面试能力。而如果我们的基础不太好，那建议报名20天左右的班型，为什么需要那么长时间呢，因为基础差需要弥补一些短板才能赶超别人，比如知识储备短板，很多人答不出来内容根本原因就是缺乏知识，肚子里没有货，自然就说不出来，所以需要一段时间来储备知识，此外很多人表达能力不过关，说话有口头禅、不流畅、词不达意、逻辑混乱，这些问题不解决，是很难在面试中脱颖而出，所以就需要花时间来克服这些短板，在克服上述二个大问题之后，我们还需要时间来熟悉思路，强化表达能力，提高快速审题、快速思考、流畅表达的能力。因此20天左右的时间是刚刚够的，如果有条件的话，可以选择更长的班型，以此来保证备考效果。

总之，任何成功的取得都不是一蹴而就的，也不会是一帆风顺的，必定要下苦工，花大力气，才能给自己创造机会，因此广大考生务必要高度重视面试备考，要有坚韧不拔之志，以壮士断腕的勇气和不到长城非好汉的坚毅来备考面试，唯有此，才能过五关、斩六将，在公考的大道上扫平障碍，一举夺魁，最后借用古人的二句诗句来表达我对广大考生的祝福，即“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，希望广大考生都能在拼搏中挥洒汗水，在努力中收获成功。

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