因工作需要，2015年越城区决定面向社会公开招聘社区专职工作者21名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位与职数
本次越城区公开招聘社区专职工作者21名，具体岗位与职数等详见《2015年越城区公开招聘社区专职工作者计划表》（见附件）。
二、招聘条件
1.拥护党的领导，热爱社区工作；
2.品行端正，遵纪守法，身体健康；
3.有志于社区工作，具有吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新的精神，有一定文字功底和组织协调能力；
4.越城区五街道（塔山、蕺山、北海、府山、城南）户籍，大专以上学历，年龄40周岁以下（1974年5月4日以后出生），具有两年以上工作经历。
三、报名办法
1.报名时间：2015年5月4日（星期一）8:30--16:00。
2.报名地点：越城区人力资源服务中心（市区马臻路45号）。
3.报名资料：近期正面免冠1寸照片2张，身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、学历证书原件及复印件，工作经历证明原件（或缴纳养老保险的证明）；具备本公告规定附加分条件的，还需提供相关证明。
四、招聘办法
在报名的基础上，须经笔试、面试、计算最终得分、体检、考察，择优聘用。报名不足招聘计划数3倍的岗位，将酌情核减或取消招聘计划。
（一）笔试：时间为2015年5月10日。笔试科目为《综合基础知识与综合应用能力》。满分为100分，占总成绩的40%。笔试地点另行通知。
（二）面试：笔试结束后，以笔试成绩从高分到低分，按招聘数1:2的比例确定面试对象。面试为《结构化面试》，其成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试成绩占总成绩的60%，面试时间、地点另行通知。
附加分：户籍与经常居住地均在招聘街道的加1分（提供由社区出具的本人经常居住证明）；获得社会工作者职业水平证书的加1分（提供证书原件及复印件）。
（三）计算最终得分
报考人员的最终得分由总成绩和附加分两部分组成。总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%，附加分根据考生的实际确定。
（四）体检、考察
最终得分确定后，从高分到低分按招聘数1:1的比例确定体检、考察对象（若最终得分相同，以面试成绩高的排位在前）。体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）、人力资源和社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》、人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2005〕65号）执行；考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则（试行）〉有关条款的通知》（浙人社发〔2014〕149号）执行。经体检、考察合格者，由街道办事处予以聘用。因故出现招聘岗位空缺，从高分到低分，依次替补。
（五）聘用
由街道办事处按照《劳动合同法》规定，与社区专职工作者签订劳动合同。
咨询电话：0575-85124823，88317036，88376465。
2015年越城区公开招聘社区专职工作者计划表
| 序号 | 街道 | 计划招聘数 | 备注 |
| 1 | 蕺山 | 6 | |
| 2 | 北海 | 4 | |
| 3 | 府山 | 8 | |
| 4 | 城南 | 3 | |
| 合计 | 21 |
绍 兴 市 越 城 区 民 政 局
绍兴市越城区人力资源和社会保障局
2015年4月24日
(责任编辑：宋小鲸)