2012年山西省公务员面试考情考务分析(4)

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　　突发事件与棘手问题的能力。如山西省2010年的一道面试真题：召开国际会议，会议期间有位外籍官员突发重病，作为工作人员，你怎么办?考察考生是否具有在面对这种意外事件(外籍官员突发重病)的压力时，能迅速做出反应，寻求合适的方法，妥善解决事件的能力。

　　四、自我认知是基础，心中有数最稳妥

　　自我认知与岗位匹配类题目虽然所占比例最小(如图1、图7所示)，但也散落在历年真题中。因此，如果因为数量少就完全不去复习，是比较危险的。而且对这类题目的准备也可以在面试考场上转化为他山之玉，对其它类试题的回答起到帮助。在人际沟通和综合分析类题目的解答中，也往往需要考生结合自己所报考的岗位作表态，这就需要考生具备基本的自我认知能力。因此，考生也要了解此类题目的回答技巧和方法，以便做到心中有数，这样才是最稳妥的。

　　以上就是2008-2011年山西省省考公务员面试的基本考试情况，希望广大考生仔细研磨历年考题，并从中借鉴经验，努力备考，取得好成绩!

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