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2012年山西省公务员面试考情考务分析

2012-05-28 11:40:25 公务员考试网 http://www.huatu.com/ 文章来源:华图教育

  2012年山西省公务员考试笔试现经结束,成绩查询5月29日开始,面试名单随后公布,华图教育将在第一时间为您呈现此类信息 ,华图面试(微博)专家提醒广大考生:笔试是资格赛,面试是定盘星,对于面试环节要高度重视,尽早准备。为了给广大考生提供备考指导,本文将对山西省历年面试情况进行梳理和总结,归纳其特点,预测其发展趋势

  纵观历年山西省公务员面试的考题,我们可以发现,考试依然采用结构化面试的形式,题目数量一般控制在2-3道题,面试时间一般为10-15分钟。

  山西省公务员面试考题主要涉及结构化面试的五大基本题型,即自我认知与职位匹配类、人际沟通类、组织管理类、应急应变类及综合分析类试题。各类题型的比重分布如图1所示:

  

 

  一、综合分析比重大,复习备考是重点

  由上表我们可以看出,在山西省公务员面试的试题中,综合分析类题型所占的比例最高,达到了47.1%。因此,它将依然是我们复习的重中之重。而且从整个考试趋势来看(如图2所示),虽然综合分析的比重稍有起伏,但依然近半壁江山,不容忽视。公务员考试是对公务员日常事务处理甚至是实际工作场景的模拟,而对于公务员来说,面对新时期下不断出现的新现象、新问题,必须要有独到的分析能力,才能进一步解决好问题。因此,分析能力就必然是公务员考察的重要能力之一,无论是笔试还是面试,均为如此。

  

 

  山西省公务员面试综合分析类试题,包括社会现象分析类、词句理解类和联想发散类三

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(编辑:谢博)
华图教育:huatuv
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