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2012年湖南省公务员面试考情分析

2012-05-29 08:42:11 公务员考试网 http://www.huatu.com/ 文章来源:华图教育

  2012年湖南省公务员考试已经拉开序幕,华图面试专家提醒广大考生:笔试是资格赛,面试是定盘星,对于面试环节要高度重视,尽早准备。为了给广大考生提供备考指导,本文将对湖南省历年面试情况进行梳理和总结,归纳其特点,预测其发展趋势。

  根据2008年至2011湖南省公务员面试的相关情况,2011年湖南省公务员面试主要呈现如下特点:

  一、面试改革破冰---集中面试

  为进一步保证公平公开,湖南省在2011年公务员面试中首次采取了集中面试形式,即不区分垂直管理单位和其他单位,所有省直部门考生统一集中进行面试,以往的单独面试方式不再使用。在公务员集中面试中,公务员主管部门将统一组织、统一时间、统一地点、统一试题、统一考官,集中实施面试工作,这种作法能够很大程度上防止暗箱操作,所以考生可以更放心地凭个人实力在面试场上驰骋天下。

  二、面试以结构化为主,试题类型涵盖面广

  纵观历年湖南省公务员面试的考题,其面试主要采用结构化面试的形式,题目数量一般以3道题为主,面试时间一般为15-20分钟。

  通过分析2008年至2011的湖南省公务员面试真题,可以看到其结构化面试题型涵盖了自我认知与职位匹配、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析、情景模拟、演讲题、联想题、串词、编故事题等多种形式,可见,湖南省面试形式是比较灵活多样的,考生必须全面掌握,做到有备无患。结构化面试各题型所占比重如下图所示:

  从以上图表与历年真题分析,我们可以总结出湖南省公务员面试有以下特点:

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(编辑:谢博)
华图教育:huatuv
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