2009年吉林省公务员考试行政职业能力测验备考方略

    为方便广大公务员考试考生能够在最短的时间内提高自己的《行政职业能力测验》考试成绩，华图公务员考试研究中心沈栋老师结合吉林公务员录用考试的特点从历年真题入手阐述如何最有效的备考。

    一、考生应特别注意吉林省公务员考试历年行政职业能力测验题型题量

    自2007年起，吉林省公务员录用考试《行政职业能力测验》考试分甲、乙两类起，笔者注意到在2008年吉林省公务员录用考试《行政职业能力测验》考试中，甲、乙两类在前三块的题型和题量是一样的。不同之处之一是判断推理部分，甲类中图形推理为10题、演绎推理为15题，在乙类中分别为5题、10题，甲类中考察类比推理5题，而在乙类中变成事件排序5题；不同之处之二是资料分析部分，甲类中文字型材料、表格型材料、图形型材料三种材料均有考察，而在乙类中没有考察文字材料，而是在表格型材料上大幅增加题量。这就要求考生在备考中应该注意自己所报的职位类型所对应的试卷类型，针对不同之处有针对性的复习，这样才能有的放矢，提高备考的效率。