编者按：2009年四川、湖北、湖南、广东、陕西、天津、西藏七省市首次同一时间进行笔试考试，面对这一新的形势，华图公务员录用考试研究中心研究专家沈栋老师针对《行政职业能力测验》科目考试中的数量关系部分进行了分析与解读，以便广大公务员考试考生备考时参考。
四川省2009年公务员录用考试：
2009年四川省公务员录用考试《行政职业能力测验》科目考试中的数量关系部分整体难度不大，与2008年难度相当，数字推理部分难度略有提高。总体而言，主要有如下2个特点：
1、数字推理难度新题型较多，难度有所提升
2009年四川省公务员录用考试《行政职业能力测验》科目的数字推理题部分难度较2008年有所上升，突出对新题型的借鉴。在此之前的备考文章中我们曾特别提醒考生注意四川省公务员录用考试命题的借鉴性很强。在今年的5题数字推理中，1题考查做和多级数列，1题考查做积多级数列，其命题思想和解题方法均源自2008年国家公务员录用考试中的做和多级数列题，而在其他省份的公务员考试考题中也有此题型出现。
2、数学运算部分难度较低，都考查基础题型
2009年四川省公务员录用考试《行政职业能力测验》科目的数学运算部分难度较2008年略有下降，侧重考查基础题型，注重考查考生的基本分析能力和基本计算能力。其中绝大部分的题目所需计算量都很小，基本在读完题目后就可以动笔计算。
湖北、天津、陕西三省市2009年公务员录用考试：
2009年4月26日的多省公务员录用考试联考中，湖北、天津、陕西三省市笔试科目考题相同。数量关系题量比国家公务员录用考试题有所下降，数字推理保持5题，数学运算减少到10题，但整体难度较之各省此前的考试均有所提高。
1、数字推理积极引入新题型，基础数列仍是主体
在2009年湖北、天津、陕西三省市公务员录用考试《行政职业能力测验》科目考试中，5题中基础数列占了3题，分别是86题考查三级等差数列，87题考查三级等比数列或3倍递推数列，90题考查3倍递推数列，均属于基本题型，是考生要保证做对的题目。对于其他2题，则分别借鉴最新出现的题型，其中88题考查数字特征，重点是考查考生对数字的观察能力和敏感性，而89题则是对2008年国家公务员录用考试中出现的做和多级数列的借鉴，并且难度更进一层，考查相邻三项的加和成有规律的数列，难度上升较大。
2、数学运算部分题量减少，难度提高
数学部分比国家公务员录用考试题量有所减少，考查10题，但对分析能力的考查尤为突出。
侧重对分析问题能力的考查是国家公务员录用考试的一个重要发展趋势，这次湖北、天津、陕西三省市公务员录用考试统一试卷对此体现也十分明显。
注重分析、侧重技巧是此次湖北、天津、陕西三省市公务员录用考试《行政职业能力测验》科目考试中数学运算的一大特点，如95题、96题、99题等都是难度很高的题目。
同时应注意到难题的命题思路上明显有对以往考题的借鉴，其中95题的解决主要分两步，一是分析第一名队伍的最少得分，而是知道多支队伍得分总和是对得分最少队伍的分值分配方法，这两者在2007年和2006年的国家公务员录用考试题都考过完全相同的分析方法，所以对于精心研究过国家公务员录用考试题的同学，解答起来应该不难。99题是典型的运筹优化问题，在全卷中属于难度很高的题目。代入法、排除法等依然是国家公务员录用考试数学部分十分重要的解题方法，这是湖北、天津、陕西三省市公务员录用考试试题也有突出体现，如92题、98题等。
总体而言，这湖北、天津、陕西三省市公务员录用考试的考题中没有明显送分的题目，对分析能力、常用技巧的考查力度很大。笔者也很高兴的发现，其中有多题是华图课程中曾多有提及原题，如第100题难度较高的不规则几何图形面积题目就是华图公务员考试研究中心行政职业能力测验研究专家沈栋老师在湖北华图的模块班中讲解过的原题。
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