香港公务员有望加薪6%-7% 公务员团体称激励士气

　　香港16万公务员有望加薪6.16%及7.24%，多个公务员团体对加薪决定表示欢迎，认为加幅有助提高低层员工士气，有效纾缓追赶通胀的压力。学者也指加幅不会对私人市场构成恶性压力。

　　行政会议通过加薪方案

　　据香港大公报报道，香港公务员事务局8日宣布行政会议通过公务员加薪，并已向四个公务员中央评议会的职方提出下列薪酬调整方案：高层及首长级公务员加薪7.24%；而中低层公务员则划一加薪6.16%，均追溯至2011年4月1日起生效。

　　香港公务员事务局发言人表示，上述向职方提出的薪酬调整方案是行政长官会同行政会议，在考虑最近完成的薪酬趋势调查所得的薪酬趋势净指标、香港的经济状况、生活费用的变动、港府的财政状况、职方对薪酬调整的要求和公务员士气后作出的决定。

　　加薪意外多1“点” 港基层公仆惊喜

　　发言人说，较早前的薪酬趋势调查结果得出的数值指标，低中高层公务员分别加薪5.16%、6.16%及 7.24%。行政长官会同港行政会议决定引用低层公务员加薪幅度“调高”安排，中低层公务员则划一加薪6.16%。

　　在“调高”安排下，假如基层薪金级别的薪酬趋势净指标低于中层薪金级别，视乎行政长官会同行政会议的决定，基层薪金级别公务员的薪酬调整，会被“调高”至与中层薪金级别的薪酬趋势净指标相同的水平。而向高层薪金级别的公务员提出的薪酬调整方案，与高层薪金级别的薪酬趋势净指标相同。

　　发言人补充称，每年的薪酬趋势调查并不涵盖首长级公务员。按照既定的做法，首长级公务员的薪酬调整方案与高层薪金级别公务员的薪酬调整方案看齐。

　　行政长官会同行政会议会考虑职方就港府向他们提出的薪酬调整方案的应后，就2011/12年度公务员薪酬调整作最后决定。港府或会寻求立法会财务委员会的批准。

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