考生皆为国考狂 即便炮灰不放弃(2)

　　主持人：当公务员真的适合自己吗？是最理想的工作吗？

　　林慧芳：很多父母要孩子学文科不就是想让孩子去“考官”吗？拿我来说，家里人就想我能考上个好地方的公务员，即便我不考，我爸妈也会逼我考，下一步，我肯定还会参加省里的公务员考试。不过说实话，其实我最想趁着现在年轻，先做点挑战性强的工作，然后再考虑稳定。

　　衣秀芹：我是学新闻的，大学的时候，当媒体人是我的梦想，研究生专业也报考了山大的传播学，但公务员考试成绩出来后，觉得女孩子从事比较稳定的职业也挺好，家里人也一边倒地支持我去，我就放弃了研究生面试。现在我主要从事机关文秘工作，觉得也挺适合自己。

　　赵普光：现在，不少同学根本不知道自己真正适合干什么，报考公务员，存在一定的盲从。究其原因，关键是职业生涯规划方面欠缺，而关于这种职业生涯规划的辅导，在一入校时就应该跟上，对此，高校最好开设一些专门的课程。很多个性张扬、富有创造力的学生，其实更适合去企业发展。我认识一些这样的年轻人，也就 20多岁，在知名企业里很快就做到了中层管理甚至以上职位，这种速度和成就，在公务员系统中，很难实现。

　　考上了又能如何？

　　主持人：据各位的了解，考生眼中的公务员生存状态和现实中的有啥区别？

　　衣秀芹：很多大学生觉得公务员福利待遇好，比较“腐败 ”，其实真正能“腐败”的又有几个？更多的公务员，和我一样，薪水不高，整天处理各式各样的杂事，这就是一种谋生的手段而已。所以，我觉得，每一个考生都要提前弄清楚：愿不愿意过平淡的生活，朝九晚五、风平浪静，一眼就能看到六十岁。

　　赵普光：前几天，我们学校行政管理专业的研究生和来培训的MPA 学员进行了一次面对面的交流，不少研究生听了这些“过来人”的现身说法，显然受了不小的打击，我们的一项调查结果也表明，公务员的职业幸福感不高，在工作上，岗位不均的情况很严重，有的工作非常辛苦，经常加班甚至总加班，有些就很轻松。另外，升迁的苦恼和压力更是人人都有，大部分人晋升空间狭窄，而且，这种升迁和发展，不完全靠自己努力，前景不透明，让不少人很苦闷。

　　真的是人才浪费吗？

　　主持人：有人说太多的优秀人才向公务员集中，属于人才浪费，你觉得呢？

　　林慧芳：“当官”怎么能说是人才浪费呢？通过考试，如果可以让更多有才华的人成为清正廉洁的官员，一点也不浪费。

　　衣秀芹：普通公务员只要细致、负责，一般没什么太高要求，但这也谈不上人才浪费。假设考中的都是所谓的最优秀的，我相信，只要是优秀人才，在哪里都能发光发热，何谈浪费？况且，能考中的，很多时候并不是众人眼中那所谓最优秀的人才。

　　赵普光：政府部门当然需要一批素质高、有能力的工作人员，但由于其职位的特殊性，对人才的要求也很特殊，主要集中在政治性、道德、沟通、纪律等方面，讲的是服从、服务和奉献。而从对整个社会有利的角度出发 ，真正有能力、有创造性的优秀人才，还是要集中在财富和价值创造领域。

　　当然，若要根本上促使人们转变观念，还需要社会大环境的引导优秀人才即便不在政府部门，也能得到很好的发展，薪酬、福利有保障，个人价值能得到充分体现。营造出这样的氛围，“皆为国考狂，年年无绝期”的现象才能慢慢改变。

相关内容推荐：