国考泄题案调查 都是金饭碗惹的祸(5)

　　广西人事考试中心是广西人事厅直属事业单位，创建于1992年，主要负责自治区每年的公务员招考。

　　公务员考试的录用工作由人事机构负责，而具体考务工作则交给其下属的考试中心。省一级的考试中心开始跟进国家公务员考试的命题思路，是从2000年开始的。

　　在2000年以前，各地的公务员考试命题并没有统一的思路。当时，考试共分为六个科目，包括公文写作、法律常识等等。如何为中国政府选拔出合适的人才，是让公务员命题专家们头疼的事情，尤其是，考试要能分辨出“谁最具备从事行政工作的能力，谁在将来的行政工作中更有发展潜力”。这与中国传统的“背书”考试截然不同。

　　于是在2002年全面推进公务员考试以后，类似于公共基础知识这样的“背书”科目被删除，从中央到地方，公务员考试笔试科目稳定为行测和申论两门。

　　“这两门能够考验人的潜能，尤其是行测，包罗万象，基本上考察一个人从小到大的知识结构，而不是背一两本书就成的。”心理学出身的谢小庆就是最早研究行测试题的专家。“哪怕是现在为止，考生仍然不太适应这种考试。”谢小庆说。

　　这就对命题专家提出了更高的要求。“命题不是什麽人都参加的。需要考试中心找很多来自不同学科的教授，形成命题库。”曾多次参加各省市招考警察等公务员考试命题与阅卷的广西大学文学院院长张廷兴说。

　　张廷兴是最早参加省级招考警察等公务员申论考试命题的专家之一。他回忆， “当时我在党校工作，省考试中心从党校抽调4名教师参加申论命题。我们签订了保密协议，就被封闭在一个山庄的小楼里，出去得有一名人事处长和司机陪同。手机都要上交，只有人事处长的手机能用，但是受到监控。出完题后，印题也是我们几个人，我们被送往一个印刷厂，全程参与印刷的过程，最后试题在开考的前一个晚上被押送到各地市的保密房间，我们要一直到考试结束后才能被解放。”

　　谢小庆说，“我们希望把公务员考试做成真正的人才素质考试。”但他担心，愈演愈烈的考题泄露事件，将对人才选拔造成不可估量的严重后果。

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