公务员热催生考碗族 级别高经济发达成选择标准

　　近年来，持续火暴升温的公务员考试已经在大学校园里“催生”出了一个特别的族群——“考碗族”，考上中央国家机关公务员被称为“金饭碗”，直辖市省级公务员是“银饭碗”，地市级是“铜饭碗”，镇街道一级最起码也是“铁饭碗”。多数“考碗族”的价值标准是：多考级别高的，多考经济发达省份的，离家越近越好的。

　　面对如火如荼的公务员考试，不少“考碗族”不惜投入大量的时间、精力和金钱，甚至甘愿放弃外资企业、民营企业开出的高薪聘请条件。不但让旁观者迷茫，“考碗族”自己也纳闷：花这么大的投入甚至是牺牲值得吗？公务员的工作真的适合自己吗？考公务员就是最好最稳妥的出路吗？

　　公务员考试的有关书籍在各大书店的销售量居高不下，公务员培训班场场爆满，“公务员考得怎么样？”目前成了许多大学校园里一句最流行的问候语。公务员考录打破了身份、户籍、地域、专业等多方面的限制，降低了报考门槛，更是吸引了越来越多的人参与其中，其中大部分是应届毕业生。据人力资源网站调查显示，80％以上的应届毕业生都对公务员工作青睐有加。

　　据人事部公布的数据显示，2008年国家公务员考试人数创历年之最，全国共有64万人通过审核参加考试，人数相较去年增加12％。与人事部提供的近1．4万个招录职位相比，2008年国家公务员的考录比约为46∶1，高于2007年的42∶1。此次考试竞争最激烈的是中央党群机关参照公务员法管理的事业单位，竞争比例平均为1∶162。

　　浙江省公务员考试也是热火朝天，据省人事厅公布的数据显示，全省计划考试录用公务员4228名，注册报名人数超过25万人，比2007年多了35000余人,平均一个职位有60人报名。其中最火暴的当属浙江省某省级机关推出的1个职位，报考人数高达864人。