单选题：《劳动合同法》规定，劳动合同期限为三年以上固定期限和

【导读】华图三支一扶招聘考试网华图教育发布：单选题：《劳动合同法》规定，劳动合同期限为三年以上固定期限和，详细信息请阅读下文!更多资讯请关注华图三支一扶考试微信公众号(htszyf)，欢迎加入全国三支一扶备考交流群：764172889。

《劳动合同法》规定，劳动合同期限为三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过：

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.十二个月

解析

第一步，本题考查社会法知识。

第二步，根据《劳动合同法》第十九条，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

因此，选择C选项。

拓展

A项：根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。A项错误。

B项：《劳动合同法》中并没有不得超过三个月试用期的规定。B项错误。

D项：《劳动合同法》中并没有不得超过十二个月试用期的规定。D项错误。

考点

法律

其他法律

社会法

公告抢先知		一对一咨询
	关注华图三支一扶社区考试网		及时了解本地考情
	各地区公告抢先看		免费领取备考资料
	专业客服为您答疑		咨询上岸课程