(四)试题顺序的变化

　　试题顺序和试题的难易程度有大的关联度，关系到考生临场发挥的状态和考试的现场情绪。

　　2011年的两套题目中，第一道题目分别是应急应变和人际沟通，第二道题是现场模拟，第三道题目是社会综合分析，第四道题目分别是自我认知和应急应变。总体来看，第一道题比较中规中矩，但两套试题中的第二道题目都是现场模拟这个新题型，相信很多考生都兵败于此。现场模拟本身是个新题目，考生在平时的备考中准备不足，加上这个题目有一定的难度，部分考生在答完这道题目后，信心尽失，心情大受影响，必定影响后面两道题目的发挥，从而影响了总体得分。这就要去考生控场能力要强，及时调整自己的心态，这是应急应变题目在考生实际能力中的具体考察，值得考生深思啊!2011年的试题顺序是造成考生难度加大，考生分数偏低的一个关键因素，如果把场模拟这道题目最后考察，相信考生的分数档次会是另外一种情况。

　　2009年和2011年的第一道题目都是综合分析，最后一道题目是应急应变，2008年的试题顺序也比较合乎逻辑。这样的题目顺序相信考生在心里上是能够接受的，属于比较中规中矩的那种。

　　三、结构化面试总体规律

　　江西省公务员结构化面试题型的变化总体趋势是“稳中求变”。以应急应变、综合分析和人际沟通为“稳”，适当在自我认知和组织管理两个方面调整，以探索新题目的考察形式为“变”。这个变要引起考生对试题题型的注意，综合分析漫画、名言警句、串词、演讲等题型也是考生需要注意的。

　　总体上把握结构化面试的试题特点，有助于考生在实际备考中有的放矢，祝愿广大考生在2012年公务员考试中实现自己的宏伟目标，在公务员队伍中施展自己的理想和报复，为建设有中国特色的社会主义伟大强国贡献出自己的智慧和力量。

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