安徽省省直机关公开遴选公务员暂行办法

　　组通字〔2010〕42号

　　省直各单位：

　　　　现将《安徽省省直机关公开遴选公务员暂行办法》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。在实施中有何问题和建议，请及时向省公务员主管部门反馈。

　　安徽省省直机关

　　公开遴选公务员暂行办法

　　第一章  总则

　　第一条  为规范省直机关公务员补充工作，优化公务员队伍结构，建立来自基层的党政公务员选拔培养机制，根据《中华人民共和国公务员法》等法律法规和有关文件精神，结合实际，制定本办法。

　　第二条  本办法所称公开遴选公务员，是指省直机关采取公开考试和平级转任方式，从市以下机关公务员以及参照公务员法管理的人民团体、群众团体和事业单位符合条件的工作人员（以下统称“市以下机关公务员”）中公开择优选拔公务员。

　　第三条  省直机关补充主任科员以下公务员适用本办法。

　　第四条  公开遴选公务员，坚持德才兼备、以德为先标准和民主、公开、竞争、择优方针，按照与职位要求相适应的原则，采取考试与考察相结合的方式进行。

　　第五条  公开遴选公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。

　　第六条  公开遴选公务员，应当根据公务员队伍建设需要，有计划有步骤地进行，一般每年进行1-2次。

　　第七条  省直机关公开遴选公务员，原则上由省公务员主管部门统一组织、集中进行。

　　因工作需要，经省公务员主管部门同意，省直机关可以单独组织遴选，省垂直管理部门可以单独在系统内组织遴选，遴选方案须经省公务员主管部门审定同意。