三、面试试题、方法与时间
（一）面试试题。全省统一命题，每半天一套。
（二）面试方法。全市统一采取结构化面试。本次面试结果作为计入面试成绩的唯一依据。
（三）面试时间。全市统一定于1月31 日，上午8:30开始，下午1:30开始。
四、面试程序
（一）面试前30分钟，由联络员召集所有参加面试考生在指定的候考室集中，宣布面试须知，组织考生集中抽签确定面试顺序。
（二）每个面试组每半天使用一套试卷，在面试开始前10分钟，由计分员将面试题袋交由监督员和主考检查确认密封完好后启封，将有关材料发给每位考官。
（三）面试开始后，考生允许思考2—3分钟（允许列提纲），然后连续回答所有问题。回答问题一般应用普通话。每位考生面试时间（含思考时间）不得超过10分钟。
（四）考生结束面试后，将试卷放在桌上，退坐一旁，等候主考当场告知面试成绩。
（五）考官按考生面试顺序逐个进行独立打分（打分时不出现小数点），并在评分单上写明考生序号、日期和考官姓名，由计分员收集汇总统计。
（六）评分单交给计分员后，考官不得再更改分数。如计分员发现评分单上各项小分相加之和与总分不符时，应立即向主考报告，再由打分的考官更改总分，并在更改处签名。
（七）每位考生面试成绩，为考官打分的平均值（去掉一个最高分和一个最低分），由计分员计算、复核员复核。
（八）每半天面试结束后，复核员应将成绩汇总表填写好交主考和监督员签字，当场密封，即送各分考场面试成绩汇总处。
五、面试评分与告知
（一）面试成绩按百分制计，不足60分者淘汰。
（二）每个考官应按面试要求和评分标准，实事求是、公正、公平、独立打分，不得徇私情，不得互相商议，不得对考生进行评论，不得受考生学历、经历、社会关系等因素的影响。
（三）为了统一评分标准，每个面试组首场面试时，考官对前3位考生评分可以独立平衡，从第4位开始，每位考官需当场打分，不再进行平衡。
（四）前3位考生面试结束后，统一安排到指定的休息室（与尚未面试考生分离）等候。待这3位考生的面试成绩计算完毕后，再逐一回到考场由主考当面告知面试成绩。第4位考生的面试成绩，待第5位考生面试结束后，由主考当面告知。依此类推。
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