十、公示和录用
（一）确定拟录用人员
根据体检和考察结果，确定拟录用人员。
（二）公示
将面试、体检、考察合格的拟录用人员在相关网站公示7天。
（三）录用
公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响录用的，办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。各级公务员主管部门只对公示期内反映的情况进行核查，不受理后续的举报。为保护报考人员权益，举报人必须实名举报，各级公务员主管部门对匿名举报可以不予受理。
录用工作于2011年9月30日前完成。录用工作结束后，不再进行补录。
报考人员在接到录用通知后，必须在规定的时间内持相关证明材料报到。无正当理由逾期不报到者，取消其录用资格，并处5年禁考的处罚。
依据相关法律法规，拟录用人员与原招录单位之间签署的合法用工合同，必须由本人自行与原单位按相关约定解除，否则取消其录用资格。
录用工作结束后，10月10日前将录用人员及违纪违规人员上报省公务员主管部门备案。
为体现公开、平等、竞争、择优的原则，我州考录公务员实行“阳光考录”，人大、政协和纪检监察等有关机关全程进行监督。欢迎社会各界对考录公务员工作给予监督。
中共西双版纳州委组织部 西双版纳州人力资源和社会保障局
西双版纳州公务员局
二○一一年二月十二日
西双版纳州人力资源和社会保障局 2011年2月12日印
