3、笔试成绩发布
笔试总分100分，笔试成绩不计入总成绩，根据招聘计划和笔试成绩，分职位按1：5的比例确定拟进入面试人员，比例内末位笔试总成绩并列的均进入面试，具有副高级及以上职称应聘人员可不受面试比例限制直接进入面试，达不到这一比例的，经市人社局同意后，可按实际人数确定面试人选，但不能低于1：3比例。6月28日-6月30日笔试成绩和资格复审人员名单在秦皇岛市卫生局网（www.qhdwsj.gov.cn）公布。
4、资格复审并确定面试人员
进入资格复审人员于6月30日至7月1日须由本人携带身份证、户口本、毕业证（应届毕业生提供《2011年大中专毕业生就业协议书》）及符合报考条件的相关证件原件及复印件、1寸彩色免冠照片3张，到秦皇岛市卫生局12楼大会议室进行资格复审，审查通过的当场发放面试通知单。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试资格。
（三）面试
1、面试时间和地点。通过资格复审人员于2011年7月9日进行面试，具体地点和要求见面试通知单。
2、面试方式、内容。主要侧重于考核应聘人员的专业知识、技能操作等综合能力，采用现场答辩、情景模拟、实际操作等方式，面试总分100分。面试考官7人，由熟悉相关专业知识、具有面试实践经验的人员担任。面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分算出的平均分为应聘者的面试得分（保留2位小数），根据招聘计划和面试成绩，按1：1的比例确定体检人员。如同一岗位面试成绩相等，按照笔试成绩高低确定体检人员。面试成绩在面试结束后当天在面试考场及秦皇岛市卫生局网站（www.qhdwsj.gov.cn）公布。面试成绩低于80分者取消应聘资格。
（四）体检
体检工作由市卫生局统一组织实施。进入体检人员应在规定的体检时间携带身份证、笔试准考证、面试准考证到指定的地点集合，集体到指定综合性医院进行体检。体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行，体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位面试范围的人员中依次等额递补。
体检费由个人自行负担，体检单位统一收取并出具发票。
（五）公示
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在秦皇岛市卫生局网站公示，公示时间7天。
（六）聘用
公示无异议的，由用人单位与录用人员签定临时聘用合同，试用期6个月，从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员，试用期为1年。试用期满考核合格办理正式入编手续，试用不合格的解除聘用合同，按国家有关规定解除劳动关系。
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