2020湖北英山县事业单位招聘高层次人才15人

为深入实施人才强市战略，加快推进“我选湖北·梦圆黄冈”计划，引进、储备人才，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》《关于启用事业编制招考工作人员的批复》等文件规定，经研究决定，英山县委组织部和英山县人社局组织部分英山县事业单位面向全国公开招聘一批高层次人才(硕士、博士研究生)，现将有关事项公告如下。

一、公开招聘数量、对象和资格条件

(一)招聘数量、岗位和对象

计划公开招聘15名硕士研究生，其中：专业技术岗位13人、管理岗位2人。

设置博士研究生特设岗位，博士研究生专业不限，招聘数量不限。

公开招聘对象为国内硕士研究生、博士研究生或国外知名高校同等学历人员(含应届、往届毕业生)。

本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《英山县事业单位2020年公开招聘高层次人才岗位表》(附件1，下称《岗位表》)

(二)资格条件

1.基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)遵纪守法，品行端正;

(3)具备岗位所需专业知识和业务能力;

(4)具有适应岗位要求的身体条件;

(5)具备岗位所需的其他条件。

2.有下列情形之一的人员不得参加此次公开招聘考试：

(1)涉嫌违纪违法正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的;

(2)在校期间受到院系以上处分的;

(3)在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的;

(4)在读普通高校非2020年应届毕业生;

(5)现役军人;

(6)已在黄冈市辖区内机关事业单位工作的在职在编人员;

(7)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员;

(8)法律法规规定的其他情形。

二、政策待遇

(一)发放生活津贴。公开招聘录用的博士、硕士研究生，连续5年分别给予每人每年5万元、1万元生活津贴。

(二)试用期满享受特设岗位待遇。对公开招聘录用的博士、硕士研究生，首次就业的试用期一年，非首次就业的试用期三个月。试用期满考核合格、在专业技术岗位工作的博士研究生、硕士研究生，分别按专业技术七级、十级设岗，享受副高级、中级工资待遇。在管理岗位工作的博士研究生、硕士研究生，分别按管理职员七级、八级设岗，享受正科级、副科级工资待遇。

(三)住房保障。无自有住房的，可申请入住人才公寓。

(四)近亲属可在英山城区落户。公开招聘录用的博士、硕士研究生，凭录聘用通知可直接办理其近亲属英山城区入户手续，随迁随办。

(五)优先安排子女入学和家属就业。公开招聘录用的博士研究生，其子女在英山城区接受义务教育，不受户籍限制，按照“免试就近”入学原则，优先安排到优质公办学校就读。配偶可采取调动、推荐安置等多种途径予以妥善安排。

(六)所有录聘用人才均不设最低服务年限。

三、公开招聘方式及程序

(一)招聘方式。根据岗位和专业特点，采取分类考试考核的办法进行。其中：①博士研究生特设岗位实行“公开报名、考核考察、择优录用、双向选择、统分结合”，不设开考和竞争比例，招聘数量不限;②硕士研究生岗位实行“按岗招聘、公开报名、考试考察、择优录用”。

(二)招聘程序

1.发布公告。2020年6月29日在英山县人民政府网(http://www.chinays.gov.cn/)发布公告。

2.公开报名。本次公开招聘采取网上报名的方式进行。报名时间自7月1日8:00至7月31日18:00，共计31天。报名人员下载《英山县事业单位2020年公开招聘高层次人才报名登记表》(附件2，下称报名登记表)，按要求和提示填写相关报名信息，并于报名时间内将填写规范完善的报名登记表(手写后扫描)、学历学位证书扫描件、本人近期免冠照片电子版和岗位要求的其它资料扫描件发送到电子邮箱yingshanzhaopin@163.com。报名人员应如实填写、提交报名信息，每人只能选择一个岗位报名。报名人员提供的信息应准确、真实、有效。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

3.资格初审。由县委组织部、县人社局会同用人单位对考生的基本信息、报考资格以及岗位契合度等进行初步审核和筛选，初审结果将通过邮件反馈给各位考生。

资格审查贯穿于招聘全过程，任何阶段发现考生不符合招聘条件的，取消其考试或聘用资格。

(1)相关时间节点的确定。

①年龄计算的起始月份以招聘公告发布时间为准。因本《公告》发布时间为6月，《岗位表》中相关岗位的年龄条件均以某年6月起算，如某岗位年龄要求35周岁及以下，即为1984年6月及以后出生，以此类推。

②毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2020年12月31日之前。留学回国人员报考的，除需提供《公告》和《岗位表》中规定的材料外，还应提供学位和教育部门学历认证材料的扫描件。不能提供的，视为自动放弃。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。对2020年应届毕业生暂不能提供学历学位证书原件的，可提供学校(院、系)出具的能于2020年12月31日前获得毕业证和学位证的证明材料原件1份。如2020年12月31日前未取得岗位要求的学历、学位证书，不予录用。

(2)关于学历、学位。应聘人员应符合所报考岗位的学历、学位要求。《岗位表》中所要求的学历为报考人员所获得的最高学历。社会人员应以其已经获得的最高学历进行报考，应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考。应聘人员为在校非2020年应届毕业生的，不能以较低学历报考。

(3)关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部研究生专业目录进行拟定(附件3)。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，用人单位同意，可以报考。

(4)按照《人力资源社会保障部等7部门关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)要求，本次招聘《岗位表》有关岗位要求的教师资格等准入类职业资格条件，不作为相关高校毕业生(仅限应届或择业期未就业高校毕业生)报考的限制性条件。对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的准入类职业资格，高校毕业生参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在约定时间内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。

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