2016年国考面试：中国银监会之套题演练(5)

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　　第三题

　　你是单位的新人，一次偶然听到两位老同事议论你，说你工作中喜欢出风头，遇到这样的事情你该怎么办?

　　主要测评要素：人际沟通协调能力

　　观察要点：

　　1.摆正心态，工作第一，不能因为这件事情就对同事产生意见。

　　2.能够从多个角度分析问题并解决问题，比如具体分析同事误会我的原因、与老同事进行沟通、采取相应措施化解误会、赢得同事理解与信任。

　　3.以后能更好地团结同事、协助领导，开展各项工作。

　　第四题

　　单位组织开展文明科室、文明职工评选活动，你作为活动组织者，如何调动同事的积极性，使更多的同事参与到评选当中?

　　主要测评要素：计划、组织、协调能力,人际沟通能力

　　观察要点

　　1.明确活动的目的是为了切实做好文明创建工作，保证文明创建工作的持久、广泛、深入开展。

　　2.积极做好宣传，多方收集意见，使同事对此次活动的宗旨由全面的了解，树立文明单位的形象。

　　3.文明创建工作融于气象业务服务工作之中，细化活动内容，理清活动步奏，制定详细计划，确保计划可行。

　　4.思路清晰、表达简洁。

　　(三)第三套

　　第一题：自我介绍。(针对考生作答内容随机追问)

　　主要测评要素：价值观、职位匹配、言语表达能力

　　观察要点：

　　1.家庭经历突出父母等对自己爱好的培养，对事物认知的影响等。

　　2.学习经历突出自己的特长和追求，以及价值观取向，并与职位需求匹配。

　　3.专业突出学科特点与职位需求匹配，可加入与专业相关的实习经历。

　　4.语言生动，表达流畅，有较强的感染力和说服力。

　　第二题

　　有人说做事情要“量力而行”，不能过分的挑战;可是也有人说做事情要“全力以赴”，潜力是无限的。请你谈谈对这两个观点的理解。

　　主要测评要素:综合分析能力

　　观察要点:

　　1.分别解释“量力而行”和“全力以赴”的含义，并阐述自己的观点;

　　2.结合实际例子，进一步阐述自己的观点，做到有理有据，自圆其说。

　　3.结合自身和职位特点，阐述对自身的影响。

　　第三题

　　你拟订了一个工作方案，但是你的领导并不赞同，你怎么办?

　　主要测评要素：沟通能力

　　观察要点：

　　1.能够冷静分析矛盾产生的具体原因，比如工作方式、技术、管理方式、方向战略等。

　　2.能够根据不同原因选择不同方式妥善解决问题，比如调研走访、搜集方案信息、完善方案、多方面吸取他人的见解、使方案直观简洁、领会领导意图要求并及时改正等。

　　3.能够就如何更好地完成工作、更好地化解人际矛盾提出可行性建议。

　　第四题

　　为了营造全社会自觉遵守金融法律法规的良好氛围，领导要你组织开展一次法制宣传教育活动，请你拟定主题并谈谈你如何组织这次活动?

　　主要测评要素：计划组织协调能力

　　观察要点

　　1.能够掌握宣传活动的基本特点，确定宣传形式、宣传对象和要达到的目的，并认真准备相关资料。

　　2.制定宣传计划，向领导汇报，批准后按计划实施。

　　3.确定好宣传形式、宣传对象后，进行具体分工，组织人员各尽其责，统筹各项工作。在宣传地点上可以选择进社区、进机关、进乡村、进学校等;在宣传方式上可以选择上报纸、上电视等。

　　4.协调整个宣传活动，制定应急保障预案。

　　5.语言表达流畅、逻辑清晰、条理清楚。

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