2015年河南嵩县事业单位招聘专业技术人员公告(4)

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　　(五)总成绩的计算

　　1、教育系统职位：

　　总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%

　　2、卫生系统及党校职位：

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　3、总成绩并列时，依次按笔试成绩高低和学历层次确定进入体检、考察和拟聘用人选。

　　总成绩将在嵩县人才网予以公布，请届时登陆查看。

　　(六)体检

　　根据考生总成绩，按拟聘用计划1：1.5的比例(四舍五入)从高分到低分确定参加体检人员。

　　体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)的规定进行。

　　报考教育系统及党校教师职位的，除上述文件规定的体检标准及项目外，还应按照河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)>的通知》(豫教资办[2010]8号)规定的内容执行。

　　体检相关事宜将通过上述报名网站进行通知，不再采取其他方式通知，请考生届时登录查看。

　　(七)考察

　　对于体检合格人员，根据总成绩，按选招职位1:1的比例从高分到低分等额确定进入考察人员。按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办[2006]100号)的有关规定和办法，对进入人员进行全面考察，同时进行资格复查。

　　因体检、考察不合格造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

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