2013-03-04 13:25:03 公务员考试网 文章来源:互联网
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◆营业厅主任
要求: 35周岁以下,3年以上银行工作经验,1年以上银行相关岗位工作经验,熟悉零售业务相关业务流程和管理办法,具有较强的沟通协调能力和市场拓展能力,形象好,有亲和力。具有证券,投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者可优先考虑。
◆零售客户经理
要求:要求:年龄在35周岁以下,大专(含)以上学历,3年以上经济金融相关岗位工作经历,熟练掌握银行零售业务产品销售技巧,有较强的业务拓展能力和客户沟通能力,有亲和力,热爱营销工作,对有显著客户资源或既往营销业绩突出的,可适当放宽招聘条件。
◆理财经理
要求:相关专业全日制大学本科及以上学历,35周岁以下,3年以上银行相关岗位工作经历。掌握较丰富的零售业务相关知识,熟悉零售业务产品、相关业务流程和管理办法,具有AFP、CFP及证券、投资、基金、保险等专业资质证书者优先,有丰富社会资源或较丰富工作经验者优先。
◆综合柜员
要求:年龄在28周岁以下,全日制大专及以上学历。2年以上银行相应岗位工作经历,熟悉银行柜面业务操作,业务技能熟练,形象好,亲和力强,具备一定的营销技巧和较好的服务意识及人际沟通能力。
◆零售业务代表
要求:原则上年龄在35周岁以下,全日制大专以上学历,专业不限。具有吃苦耐劳、勇于挑战自我的精神。
(四)综合部
◆综合事务
要求:全日制大专以上学历,年龄在35周岁以下,2年以上经济金融工作经历,熟悉银行综合行政管理、安全保卫工作;具有较强的沟通协调能力和执行能力。
(五)计划财务部
◆财务管理
要求:年龄在35周岁以下,3年以上金融工作经验,熟悉银行财务预算管理、财务规章制度办法,具有较好的数字分析、文字处理和对外沟通协调能力。
(六)会计结算部
◆会计主管、检查辅导、事后监督
要求:年龄在35周岁以下,全日制重点大学本科及以上学历。5年以上银行相应岗位工作经历,熟悉银行柜面业务操作,精通本、外币业务,具有一定的管理能力,具备较好的服务意识及人际沟通能力。
(七)风险管理部
◆风险管理岗
要求:35周岁以下,3年以上银行工作经验,有银行风险管理、信用审查或内控管理工作经历,熟悉金融法律法规、银行业监管规定及国家行业政策,有系统的金融、法律、财务等基础知识,有较强的分析判断能力和文字综合能力。
◆内部审计岗
要求:35周岁以下,三年以上银行相关岗位工作经历或会计师事务所执业经验,具有较高的政策水平和风险防范意识;无违纪违规等不良记录,具有注册会计师资格的优先考虑。
(八)信用审查部
◆信用审查
要求:35周岁以下,有2年以上银行公司信用业务审查工作经历或3年以上公司信用业务主办客户经理从业经验,有较全面的银行信用业务知识和企业财务知识,具有较强的分析判断能力。
三、报名方法
请应聘者登陆兴业银行网站(www.cib.com.cn)点击右上角“诚聘英才”链接,下载《兴业银行长春分行应聘申请表》(2页)并详细填写,同时附近期全身彩色照片,身份证、工作证、职称证书、学历证书、学位证书、业绩证明材料的复印件,一并寄往兴业银行长春分行人力资源部。(地址:长春市长春大街309号兴业银行长春分行人力资源部,邮编:130041)
报名时间:2013年2月26日至2013年3月15日
工作地点:长春市、吉林市,其中对公拓展团队负责人、对公客户经理及对公客户经理助岗位工作地点包含吉林省内各地市、州。
四、招聘程序及注意事项
1、经初审、笔试、面试、体检四个环节,对应聘者进行全面素质考察,择优录取。被录用者将电话正式通知,统一安排上岗前培训。
2、应聘申请表(2页)要求如实、详尽填写,粘贴相片并本人亲笔签名有效。
3、应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,兴业银行有权取消其录取资格。
联系方式:0431-89861005 王先生
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