2013年兴业银行长春分行社会招聘启事

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 　　兴业银行是经国务院、中国人民银行批准于1988年第一批成立的股份制商业银行，2007年2月5日成功实现A股上市(股票代码：601166)，目前已在全国大中城市设立83家分行，676家分支机构。根据英国《银行家》杂志2012年世界1000家银行最新排名，兴业银行国际排名继续大幅度提升，按资产总额排名列61位，按一级资本排名列69位。

　　兴业银行长春分行是直属兴业银行总行的省级分行，面向全省开展银行业务，2010年4月19日正式对外挂牌营业，现已成立一汽支行、东盛支行、同志街支行、绿园支行、亚泰大街支行(私人银行)及吉林分行。为满足业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才。我们诚邀立志创业、直面挑战、乐于奉献、德才兼备的有识之士加盟，并为优秀人才提供极具竞争力的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。

　　一、招聘基本条件

　　◆一般应具有国家教育主管部门认可的金融、财务、经济、法律等相关专业全日制重点大学或重点财经类院校本科(含)以上学历(条件特别优秀者，可适当放宽);

　　◆具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力，无不良违规违纪记录;

　　◆具有良好的职业道德和团队意识，爱岗敬业，诚实守信，品行端正，身体健康。

　　二、招聘岗位及要求

　　(一)支行行长、副行长(对公、零售)及对公业务拓展团队负责人

　　要求：大学本科及以上学历，5年以上银行营销、管理工作经验，熟悉银行相关业务流程和管理办法;具有良好的沟通、协调、组织能力;具有较强的市场开拓能力、组织管理能力、团队建设能力和风险控制能力，熟悉当地金融市场情况，具备一定的客户资源。综合素质特别优秀的，可以适当放宽招聘条件。

　　(二)企业金融业务部

　　◆对公客户经理

　　要求：年龄在40周岁以下，大专以上学历。从事经济金融工作3年以上，熟悉银行本外币资产、负债、中间业务，熟悉企业财务和银行会计，拥有丰富的客户资源、有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力。有特殊客户资源的，可适当放宽招聘条件。

　　◆产品经理

　　要求：年龄35周岁以下，3年以上金融系统工作经验，熟悉银行贸易金融、国际业务、现金管理、投资银行、绿色金融、融资租赁等某类型产品或系列产品知识和专业技能，具有较强的分析、调查、沟通、协调、文字综合能力，具有实战经验者优先。其中，应聘投资银行产品经理的，具有注册会计师证书且在会计师事务所工作三年以上的，也可考虑。

　　◆对公客户经理助理

　　要求：年龄在35周岁以下，大专以上学历，社会资源丰富。有特殊客户资源人员优先考虑。

　　(三)零售事业部

　　◆零售事业部分管综合管理、财富管理、银行卡与渠道管理、零售信贷管理负责人(职级最高可至副总经理)

　　要求：5年以上银行相关岗位工作经历。熟悉零售相关业务流程和管理办法，具有较强的营销策划能力和产品推动能力，具有良好的沟通、协调、组织能力;具有创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力。具有2年以上银行营销岗位从业经历的，优先考虑。

　　◆支行零售副行长、零售拓展团队负责人

　　要求：3年以上金融工作经验，熟悉零售相关业务流程和管理办法;具有良好的沟通、协调、组织能力，具有创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力。熟悉当地金融市场，具有一定的客户资源。综合素质特别优秀的，可以适当放宽招聘条件。

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