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面试形式:结构化小组面试

    

面试题量和时间:候考室阅读材料15分钟;轮流答题阶段,每人回答3道题,每题每人作答时间不超过3分钟;互评阶段,点评每人每次不超过1分钟,回应时每人每次不超过1分钟。

  

注意:少部分地区会有计算总时长30分钟的规则,或在互评中评价环节、回应环节不超过2分钟的规则,具体信息以当下考场规范为准。

  

考场布置:材料上有答题规则和具体题目,考场提供草稿纸和笔,备考纸可带入考场,考官不读题,进入考场听完导语后直接开始答题。

  

考情分析:

    

税务系统面试考察的体现比较全面,组织活动、情景模拟、观点认知、解决问题这些题型的占比是比较大的;认知题型结合税务,要注意论述重点的选择;在题目设问上,注重提问方式创新,考生需提高审题能力,把握题目重点。

  近年来,国家公务员面试越来越注重工作岗位的素质考察,考官评分标准更加侧重考生答题内容与岗位的贴合度,从工作实际出发,旨在选拔与岗位精准匹配的高素质人才。

  为此我们教研在原有基础上再度剖析税务考情考务、命题方向、测评要素,精心研发具有岗位面试特色的专岗系列教材和系列课程;结合税务转岗考试形式加入《结构化小组》讲义,重点突出结构化小组的点评和回应环节;紧跟命题趋势,精编政策理论素养提升手册,深度学习最新政策理论,使答题有高度;紧扣时政热点,结合岗位命题倾向性,优选近一年中匹配考情倾向的社会热点, 从政策理论层面对热点进行深度解读和模拟预测;形成有效的学习素材。

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