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面试形式:多数为结构化面试,少数为无领导小组面试

    

  一、结构化面试:

 

面试题量和时间:4-5道题,20-25分钟

 

考场布置:考场有桌椅,有的考场提供草稿纸和笔,采用考官读题(材料题有题签)、考生听题的方式,一般不提供题本和纸笔。

 

二、无领导小组面试

  

无领导小组面试分为思考环节、个人陈述、自由讨论、总结陈词四个环节。20分钟阅读思考,个人陈述每个人两分钟,70分钟自由讨论。5-20分钟总结陈词。

  

 面试题量和时间:1-2题,20分钟阅读思考,70分钟个人陈述➕自由讨论。个人陈述每个人两分钟,5分钟总结陈词。

  

考场布置:有材料,有题本,有纸笔。

  

考情分析:

  

常规题型出题有迹可循,题型稳中求变;现象认知题涉及大政方针、通用热点以及民航热点;工作实务题结合工作场景,涉及民航常识;考试侧重英语阅读,只用中文回答。针对无领导小组面试,面试题问题设置一般为1-2个。

 

 近年来,国家公务员面试越来越注重工作岗位的素质考察,考官评分标准更加侧重考生答题内容与岗位的贴合度,从工作实际出发,旨在选拔与岗位精准匹配的高素质人才。

 为此我们以民航系统考情为基准,以高通过率为目标:精准覆盖面试考点,全面迭代教研体系,精细研发特色专岗系列教材;精心编制符合命题趋势的政策理论素养提升手册,紧扣岗位时政热点,从政策理论层面对热点进行深度解读和模拟预测;形成有效的学习素材,并配备《无领导小组》专用讲义,真正做到答题有深度,内容有高度,人岗更匹配。

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